华为面经

爱华信华等华，时间线：8月投递，10月15线下一二面，16线下hr面，25h定理准时出结果。一面自我介绍，有竞赛获奖经历、网单经历、在校负责多个技术项目笔试复盘问技术项目经历，问收集制作原始数据，写的网络爬虫，脏数据处理，如何看待网络结构优化，怎么理解数据增强问竞赛过程中，用的技术、优化，团队占比如何，mmopenlab框架介绍八股文（我写了数据库的内容在简历里面，就问了数据库的，但我答不上来，就答了很简单了python如何调库使用，随后面试官解释）手撕，简单二面自我介绍，说了下写的专利以及在写的项目转换专利，研究生期间一等加助学金对着简历问，问实习经历和写在上面的项目、竞赛经历、本科论文、研究生论文，我说了比较长，主要都是我在展开介绍，面试官全程记录，没问额外的问题。业务场景模拟（提了一个当前的业务遇到的问题，要我给方案）手撕，简单八股文（问了两个模型结构的对比，我答不上来对比，但两个都熟悉，就展示理解，解释模型内部结构以及怎么用timm调用）反问主管面聊聊天，自我介绍，学习能力，沟通能力（与客户、与老板、与合作者、与研一新生）要我说下面对的困难，和同事的相处能力评价下自己（有点不敢评价），被顺着说前面面评给了消极，怎么回事（虽然没觉得消极，就用校招大环境不好，普遍担忧来解释了一下）笔试复盘对华为文化的了解和看法职业发展规划意向工作地反问（没想到这还有反问，说的不好，就问了意向地的生活环境，物价水平，平均房价等，问面试官对北上广深生活的看法和感受，最后又自我介绍了一下，尬住了，2333）许愿爱信等😃（* *）#华为求职进展汇总##华为面经#

没错，我就是借着面经的贴来宣传的。有些人问池子肯定满了，我想说很多同学只认识一些to C的网红部门，扎堆投进去。至少我们部门还缺人呢。为啥出动到处找，因为意向部门很重要。有意联系，招前端开发。本人小组长，不是HR。ps:实名认证背风险，说话很小心，只要你别投诉我，能告诉你很多大实话。

暑期实习生，秋招投回原部门全部是线上面试一面1h：面试官非常详细地问我的研究生项目，以及两段实习的相关内容。其中穿插几个八股，因为是做ai相关的，有问到Transformer 自注意力，lora的原理。八股还是非常简单基础的然后问了一下笔试原题的思路，因为笔试是四月份做的都忘记得差不多了，那道是100分的easy题，简单讲了一下思路手撕代码是力扣easy原题要用最小堆来完成，但是我没想到，用了个时间复杂度稍次的算法二面40min：面试官也是对我的项目、实习经历感兴趣，一直在问相关的内容，都没怎么问八股。手撕代码也是力扣easy原题，5min秒了主管面30min：感觉有点压力面的意思，面试官非常严肃。问题就是经典的，压力怎么解决，对加班的看法，还仔细拷打了暑期的实习经历。然后还有问到五年内的职业规划。遵循1145以及25定律，已入池，化身华孝子

投递时间比较晚，就是冲着鸿蒙 OS 开发投的，对业务内容比较有兴趣，既能做后端的同时也和实习工作有联系Timeline投递部门：上海 - 终端 BG - 编译器/编程语言/虚拟机部门（鸿蒙 OS 生态开发）9.15 投递 ——> 9.22 HR 联系初步沟通 ——> 10.12 一面 ——> 10.12 二面 ——> 10.17 主管面（线下） ——> 10.29 保温电话PS：期间还有别的部门 HR 来抢人，对华为 HR 间的狼性文化表示很难理解面经本来联系我的 HR 说可能要来上海线下面完，最后前两面都是线上且一个下午面完，前后间隔一小时不到，主管面是在南研所...