首先，工资方面，基本上不会饿死，但也没啥高薪。稳定是有的，但涨薪的速度慢。说到氛围，同事们都挺不错的，年轻人不少。大家都很友好，工作起来也没啥压力。福利方面，携程的社团课程价格很挺不错的，比如350块能上10节街舞课，还有小提琴和瑜伽课，但就是没有小零食发放，节日福利也不算多。吃饭的话，食堂的价格还行，早餐的酱香饼特别好吃，中午和晚上的饭大概15-20块，量也足。不过，附近的餐馆价格就比较贵，随便吃一顿都得30块起。居家办公是有的，但具体安排还是得看直系领导的意思。

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学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...