#内推人说职场# 正式入职有两个多月了，说一说自己的感想
【直面困难，才会收货成长】上来就负责整个游戏的商业化以及本地化的工作，两个月熟悉进入状态以后开始规划半年的版本内容，每天都在提需求-跟进需求-优化需求-验收需求的过程中，也碰到很多问题，但每次都会想到入职时老板说的，直面困难才能成长，很多时候就硬着头皮干下去，也算是成长了不少哈哈哈，看到玩家喜欢自己设计的内容真的是快乐源泉了
【不耻上下问】应届生刚入职肯定会有很多不懂的地方，一开始我也害羞不敢群里问一些自己感觉很幼稚的问题，一直私聊导致很多信息不透明不同步。以后也是老板和我说:“你现在刚进来应届生的时候不懂的东西不敢问，那过了两三年以后你是项目核心，大家有问题都问你的时候，你有不懂的还敢问吗”。至此告别私聊，群聊以后交流高效了很多。
【敢想敢做】应届生的第一份工作真的很重要，很大程度上直接决定了一个人处理问题的方式，以及思考和计划事情的深度和广度。入职的时候公司ceo就告诉我们一定要敢想敢做，做错了我不怪你，你写好复盘总结好经验，这就是你的收货。在策划线上活动的时候我也出错过，但从没被怪罪过，及时处理完问题，写好复盘报告，总结吸取教训，也很感谢公司的复盘文化，给了新人很多试错的机会。
【阶段性复盘】这个复盘指的不是对错事的复盘，是对这个阶段自己状态的复盘，不断调整自己的方向，如果这个岗位你做的不开心或者觉得成长很困难，有另一个岗位适合你，你想去试试。我现在也还在持续复盘找自己的方向，包括长期短期的，思考这个岗位是不是真的适合我有没有更适合我的，我能不能把他做好。
最后:秀一下公司的中秋礼盒，企鹅盲盒yyds

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