#牛客AI配图神器#于控制之进程，以比例、积分、微分之法，调治其偏差，而行控制之效者，谓之控制器。此器之理简明，施之易行，适用之域甚广，且各控制之参数彼此独立。今此控制器，已成应用最广者。比例控制者，乃控制器之输出，与输入之误差信号成比例也。凡有误差信号，比例控制之部，即速生与误差信号成比例之调节信号，以调节控制器之输出。比例系数之大小，与调节作用成正比，系数愈大，系统之调节作用愈强，稳态精度愈高。然比例系数不可过大，过犹不及，反致系统稳定性降低，输出震荡加剧。积分控制者，乃控制器之输出，与输入误差信号之积分成比例也。引入积分项，其目的在于消除稳态误差。若系统中用比例积分控制器，可除系统之稳态误差。微分控制者，乃控制器之输出，与输入误差信号之变化率成比例也。加入微分项，其目的在于预测误差变化之趋势，可避过大之超调。故对较大惯性与滞后之被控对象，比例微分控制器，可善系统于调节过程中之动态特性。今已习得 PID 控制器之理，日后必广施此技于诸事，以成己业，立己功。亦望后人与读者，勤勉向学，广揽此类知识，以充实己身，为国之业，竭己之力。#聊聊我眼中的AI#

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导语 初入职场，是不是感觉像踏入了一个全新的“游戏世界”，规则有点摸不着头脑？别慌！职场虽不是考场，却到处都是隐形的加分题。在同事们私下议论的晋升名单背后，其实暗藏着一套没写进员工手册的生存秘籍。今天，咱们就聊聊能让刚步入职场的你就迅速被打上“靠谱”标签的打工操作。 一、「进度条意识」：让老板对你“另眼相看”的诀窍 经典误区：好多应届生、职场小白一开始都觉得“等事情全做完了再向老板汇报”，这可就大错特错啦！ 加分操作：一定要学会在任务的关键节点，给老板发送简洁明了的「3 行进度简报」哦。 第 1 行：清清楚楚地标明当前完成度，最好用百分比量化，让老板一眼就能看明白做到哪一步了。 第 2 行...