腾讯-暑期实习-推荐算法-HR面

比如图像复原，去噪，融合这种的，你们目前都面了多少了啊？我感觉这些lowlevel方向真的好难找工作啊除非特别优秀 #软件开发薪资爆料#  #人工智能#  #图像处理#  #lowlevel#  #去噪#  #复原#  #深度学习#  #cv工程师#

周二加班完已是九点，迫不及待的回来。匆忙洗去一身的疲惫后，在空调房里，用着工资买下的高配电脑，惬意的打开刚下载好的《黑神话悟空》，大圣的身影映入我的眼帘。拿起手柄时，我突想起十年前。也是在这炎炎的夏日，我拿着从淘宝淘来洋垃圾X99主板+E5，配上攒了许久才买的GTX950，用着只能开到1680*1050的分辨率的显示器，玩上《孤岛惊魂3》，尽管《孤岛惊魂3》的优化已经一流，但配置只能支撑玩到中低画质。那时候屋里也没有空调，高温下的机箱也需要打开侧板才能更好的散热，时常玩着玩着我就满头大汗，期待什么时候也能拥有畅玩2K 3A大作的配置。彼时的人生如那间房屋一般狭小， 初中的我时常哀叹道世界太大，...

腾讯-暑期实习-推荐算法-复试(已offer)暑期实习的面经现在才有空发出来哈哈哈个人背景：双985Timeline：2.25投递，3.4通知初试，3.5初试，3.8复试，3.10 HR面，3.12 HR电话沟通offer，3.15 正式offer邮件面试部门：PCG前情提要：之前腾讯发起面试都是腾讯会议，这次复试直接就是面试官打电话过来了，因为最近经常要面试我虽然有预料到是hr或者面试官什么的，但是听到说是腾讯的时候还是很惊喜！面试官问我现在方面电话面试吗，不方面可以再约（我正好在刷题hhhhh）。我在马上面和再约面之间纠结（再约怕错过机会），然后面试官说那可以先简单聊聊20分钟左右，然后我就开始复试了：）。电话面试20分钟左右，过程如下：1.简单介绍一下自己。2.面试官说初试的面试官已经问过很多项目问题了，这里就不问了。只出了一个数学题，怎么在只遍历数组一次的情况下算出数组的方差？（一般的逻辑是先算出均值，再利用均值算出方差，但是常规方法是二次遍历的。我一开始还有点懵，因为是第一次被问到数学，然后面试官提示我说概率统计肯定学过的，想想二阶矩。然后我就已经想到了，可以通过对方差的计算公式进行代换、移项得到。但是面试官以为我说的不是，让我可以拿纸笔演算一下，然后我就在纸上再推了一下，确定了就是我最开始说的那个公式，然后面试官说是对的：）其实就是 D(X) = E(x²) - [E(X)]²，在算x的均值的时候可以同时算x²的均值，所以只需要一次遍历）3.你有在考虑其他公司的机会吗（我说这个不太方便回答hhhh）？然后面试官说我这么谨慎吗哈哈哈哈。问我主要投的什么岗位（机器学习和推荐算法都有投，机器学习熟悉，推荐算法感兴趣）？然后问我如果给我offer我会接吗（迅答当然会啊啊啊啊哈哈哈哈）？最快什么时间可以到岗（我一开始说3月、4月就可以到岗，然后面试官说他们还是希望可以尽快到岗的，我赶紧说随时可以到岗）？4.有什么想问的问题吗？我问了这个算日常还是暑期，有没有转正，面试官说有转正的。Base是哪里（北京深圳都可以）？然后问了一下实习的主要内容是什么。面试官说是做推荐算法，更看重实习生的学习能力和发展空间。我再问了一下每周出勤要求和转正大概在什么时候。最后问了一下这个电话面试算正式面试吗，在HR面之前还有没有面试。面试官说没有了，这次就算一次面试，下一步就是HR面了（再上官网看的时候10分钟内进度就从复试变成HR面了，好快！）。 #腾讯#  #暑期实习#  #面经#  #算法#

最近我们公司来了几个新人，偶然得知他们的工资比自己高，我心里就很不平衡，为什么公司宁愿给新员工开高工资都不愿意给我们这些老员工涨工资啊？