收到了北京某军工央企总部的管培生offer，但是我的专业属于工科大类，对管培生并不了解，请问牛客的前辈，有人对这种招聘了解吗，会是怎么样的一种培养方式呢

宝洁面试真的很专业，问简历的时候会追问很多细节，让我自己有了更深入的思考，虽然最后凉了，但还是收获了很多面试流程：1、自我介绍2、英文提问为什么想来这里3、简历挖掘+八大问，实习项目目标的设定，校园项目的领导力体现；在实习这一块因为目标，涉及了很多数据，所以对数据也进行了深层次的追问(btw很多数据指标不是我能影响的好吗！！！)领导力也被challenge了，挖的很深，为什么会觉得这是领导力的体现，独特性在哪里，为什么是你而不是别人等等4、英文情景题-发布新品前发现竞争对手前置上了相似产品，该怎么应对？5、反问一天以后收到了拒信，不过这场面试“为什么"多到让我自己也有了更进一步的思考，哎...

轮岗两年，这个是第一年的工资，之后会按照轮岗的岗位再定工资，但是底薪很少基本都是绩效，公积金7+5%

作为一名24届校招的美团的财务管培生，马上就要转正了，真的感觉时间过的太快了，想和大家聊聊我这段时间的工作感受。1首先是我所在的团队氛围挺不错的。大家会经常的交流（非工作话题），互相分享零食，偶尔还会聚餐聊天。领导也会加入我们，感觉特别亲切，没有那种高高在上的距离感。2工作上，到了第三个月我开始接触一些新项目，需要做出财务判断。刚开始因为对业务不熟悉，加上自己的会计知识也不够扎实，确实挺头疼的。但好在带我的姐姐总是能一起想办法，很认真的教我，奈何水平有限，总是让他们一遍遍的讲/(ㄒoㄒ)/~~3说到转正，虽然团队的支持让我挺安心的，但焦虑感还是难免。毕竟来了五个月，感觉自己大部分时间都在处理日...