背景从收到offer到现在歇了好久好久.... 一边躺着一边出去玩耍 嘻嘻 跟女朋友在一起太开心，太舒服了！接下来准备收收心走下一段路了！迫于无奈，在12.24号终于提离职了，真的忍了很久很久很久.....，这一年基本都是在他的阴影下度过，很痛苦，出一点小错就会被骂，经常说出“你有没有带脑子上班！”，“说实话，你现在技术真不如我当年”，“你会不会做事情！”等诸如这类的话语，极度pua，去年9月聊绩效还说我状态不对，说我没有晋升之前努力，做事情得过且过，让我下半年再不好好干就让我滚蛋，其实就是我晋升之后没有很卷，躺平了半年，他就一直拿这个事情来说，直到去年10月，做双十一项目，又被压排期了，又出...

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职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢？ 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、比较心软，缺乏大局观 老实人越是与人为善，越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队! 3、不懂人情世故，情商不高 老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩，固...