导师要求周报要写日期和思考，而不是像流水账一样寥寥几句，因此一改往常流水账风格，写成了人机周报，有些思考还挺有用的，发布到这里，后面自己还能回顾一下。后面应该每周都会更新周报了============分割线==============10.28：修改了现有代码的Assembler层的问题，同一个方法重载多次；问题：为什么不能多次重载？思考：虽然返回的是相同对象，但是功能不同，入参不同，在调用时容易混淆，因此修改方法命名，使其更加符合其功能，而不是多次重载；10.29：通过单元测试调通ClassIn自动注册接口，画了相应的时序图；问题：流程图和时序图的区别？解决：时序图主要反映时间上每个步骤的流程，结合时间更加直观，而流程图以流程为主，在较小的范围内能清晰的展示流程；思考：对于需要调用三方服务同时又有回调的功能，用时序图会更加直观；10.30：参加需求迭代会，梳理下一期迭代的需求，拆task并大致估时，同时完成前置工作，核对了业务上的一些细节；10.31：设计用户详情表等需求相关的表；问题：第三方表账号字段为什么不能以三方服务自己的名字命名？解决：如果以三方的服务命名，那么当再次接入一个服务时，又要新增字段，每一次增加服务都要新增字段，不便于维护，且数据也会不整洁，会出现某个用户这个字段有值而另一个字段没值，每个用户的数据的结构不一致；思考：第三方账号表设计应该具备通用性，对于不同的三方服务，统一用来源表示，更加容易维护和扩展；11.1：调研阿里云图像审核的前置工作，了解如何使用并且需要哪些参数，这些参数的含义，都写入了技术文档；文档比较清晰，一些疑惑的点也都问了客服，通过示例代码了解了使用方法，没有什么问题；

我投了华子base上海的终端目前还没有保温🥹听说留子和国内友友不是一个池子但不知道具体啥规则有没有友友现在有动静了啥的大家互相tt #华子oc时间线#  #华为#  #华为求职进展汇总#  #华为留学生招聘#

#华为# #华为面试反馈# #华为求职进展汇总# 10.22一面二面一面 1h面试官很友善，经常会笑着提示我，但是题目却不友善。我的项目用了微服务，然后各种很新奇的问题就上来了，嗯，看来面试官就是搞这个的。手撕题题意很简单，主要考察思维。面试官人超好一直提示我怎么改进，后面也是不负期望的悟了，皆大欢喜了我俩都笑了。(感谢.jpg)二面 40min面试官中规中矩，常规八股+手撕，手撕不难但繁琐，思路清晰的话倒也还好，感觉是像考察基础编码能力。(一面手撕题目三四行，二面手撕题目整整两页纸！。。。代码写了一页纸)10.24主管面 35min主管人很好，很有领导气质，非常稳重，后面告诉我在华为工作了15年(！。聊的还挺投缘的，聊了四十多分钟。反问了技术栈、业务、培养机制、晋升渠道、团队氛围什么的，主管也很耐心详细的跟我解释说明了。主管在面试的时候说了，认可我的某些观点以及原因，当时就感觉十拿九稳了。不过还是有点小慌的原因是因为，意向地点我说东莞，问我考虑上海吗，我还是说更倾向于省内。后面结束后感觉应该说也可以考虑的(后悔.jpg)一些主管面过了的判断小技巧1.晚上11点45分会收到面试反馈邮件(这个我是准时收到了，看牛客其他人说没过的不会收到)2.官网刷新时间在面试完25h后准点刷新，我的面试结束短信时间是昨天10点06分，今天是11点06分53秒准时刷新的(不过看其他人说好像有例外？)

感谢信+1，不初筛简历，你发什么笔试，认认真真做了2小时（从测评、考英语、考技术笔试），基本都做出来了，照样挂。微策略微策略我要DISS你