一命二运三风水，四积阴德五读书找工作和找对象一样，看缘分，个人水平什么的反而其次。hr面能挂，完美的面试表现也能挂“秋招到现在你是我见过基本功最好的”，然后反手就挂了。初期还会自我怀疑，是不是自己的问题，现在八股也背烂了，基本上没有没答出来的，leetcode也刷烂了，面试给hard题也是秒。然后呢？好像也没什么区别，只能说有时候真的看命没事去烧烧香，比刷题管用

投的算法，机器学习/数据挖掘，50个hc的那个，然后简历没过，给我共享到北京的这个岗位了，300hc的这个一面上来先和我说这个岗位是推荐，说如果不match我可以换，我说没事，虽然我不是搞推荐的但是还是有点相关，我是搞时序的自我介绍项目介绍八股：roc，auc等xgboost树模型等代码题：链表去重，秒了这一面面试官人还是很好的，我自己表现的有点拉垮，算是秋招刚开始的时候面的，八股文完全没准备，几个八股问题答的一塌糊涂，面试官都笑了，说咋不准备准备，大厂面试就问这些。然后问我代码题准备了吗，我说这个准备了，随便出。又把他逗笑了，本以为没了，结果过了二面自我介绍项目介绍八股：面试官是写C++的，问了我点C++的八股，这我哪答的出来，面试官就没多问了代码题：是一个实际问题，面试官打开了他的文档，算是一个实际数据的预处理+简单统计，挺简单的，大家有过数据处理经验肯定都hold的住然后也过了三面自我介绍项目介绍问我对推荐领域了解多少，看了多少论文，让我挑一两篇介绍。这直接给我干懵了然后一道智力题：一根火柴随机切成三段，能拼成一个正方形的概率。前面已经被他搞的很紧张了，答了半天才答出来这一面挂了，当天晚上就共享了三面（复活赛）是的，爷复活了接到一个小姐姐的电话，说在库里看到我了，直接约我三面，跟我说可能他们推荐要求比较高，小姐姐是隔壁广告部门的主管第二天一大早就开始三面自我介绍项目介绍谈谈对广告的理解实习学到了什么，哪些困难等意向，工作地小姐姐人还是很好的，亲切友好的交谈。然后当天晚上就offer评估了开泡！

记录一下糟心的腾讯面的部门是IEG，数据科学一面二面三面都非常顺利，和岗位方向match且都聊的非常开心，而且都是光速下一面本以为到hr面已经没问题了，但我还是有好好准备一下。hr面问题从意向、工作地，到团队合作一路聊过来，都聊的没问题，全程也是嘻嘻哈哈的结果过了两天，二面的leader（二面完加微信了）和我说hr面不顺，hr想挂我…我整个人都傻了，这**还能不顺，你hr刷**存在感呢。然后leader说去争取一下，但也不确定一直知道阿里的hr很**，第一次知道腾讯的hr也这么**。能倒在hr也是服气

第一条命投的【策略算法工程师】简历筛选到约面大概过了一周多一点8.10 一面项目0八股最长递增子序列 秒了8.16 二面项目0八股 0代码智力题 金子切两刀分七天给kpi面无疑了，当天晚上就挂了复活赛被挂的当天投了【风险算法】第二天直接通过初筛+部门直接约面8.21 一面项目给我介绍岗位和部门0八股旅行终点题，easy中的easy，秒相关场景题，不过更多的是探讨，不像是死板的问场景题这场和面试官聊的很开心。8.23 二面项目0八股每日股票2 用贪心简单的一匹的那个，秒了这一场面试官板着个脸，也没多沟通，半小时结束8.25 主管三面项目0八股场景题，答完了夸了我一句，说没有业务经验能达成这样已经不错了聊聊意向8.28 HR面走流程，感觉就是看看职业意向目前还在等oc，不过为啥我面了三场，是我刚好没赶上快手流程优化（好像从啥时候开始已经从三场变成两场了）还是什么，不清楚，等待ing。总结：我感觉和面试时长没什么关系，面试频率倒是能反应出对方是否想要你，如果想要应该是急速面，这个可以看看目前拿到oc的同学的面试时间。我就可以明显感觉到第一个岗位不怎么想要我，一二面时间隔得也久还给我整kpi最后祝大家秋招都顺利！————————9.1 更新，已OC