应届生避雷同程旅行(7月底大量裁应届生)

本人24届应届生，秋招拿到了同程旅行的offer，接下来将对同程旅行这个公司讲一下我自己的感受，首先，拿到offer后，这个公司首先会要求你提前实习，在实习期间更是限制你只能请假一个月回学校处理你的毕业论文以及其他事宜，这是第一个坑点。另外这些年招收的应届生会在3、4月份（对没错，就是在春招时候）给校招生来一个程星计划集中培训，这个培训有多逆天我就不多说了，之前也有牛客帖子爆料，随便找一个同程的问一问就知道了，当时还说程星有相应的保护（笑死）。在转正时候，就算你提前实习了半年、一年，转正时候入职日期重新计算，实习期6个月，你的提前实习并不能抵实习期的时间（住宿是这样）另外同程的年终奖2个月，这个计算方式是2x你的绩效x你所在bg的绩效，大概率是拿不到2个月的。在应届生后7月刚完交社保，然后业务调整，狠狠裁员，应届生首先是被裁的，7月把你裁了，交了社保，你应届身份没了不能走校招，走社招又没有工作经验，这就很同程！年年都有裁应届的操作，已经是很熟悉裁应届的流程了吧。
对同程旅行这个公司的总结：
1、强制提前实习、并且实习期间只能请假一个月，实习期间也并不轻松，你会丧失很多别的好机会。

2、3月份开始程星计划集训，在春招黄金时间开启（你懂的）。并且这个集训里面有些内容是各种恶心你，有不少被恶心走的。

3、试用期6个月，你提前实习并不能抵你的试用期，而且实习期和试用期都会卡你的哦，中间一个被卡你只能是满盘皆输，往届也有不少被卡的。

4、7月底，在应届生刚交完社保之后，就开始裁员应届生，并且不给n+1补偿，身边应届生被裁比例在25%以上。

总之，之后的应届生们注意避坑同程旅行这家公司，年年裁应届，跟多益比起来也不遑多让，也祝世界上的无良公司早日倒闭。