谢谢牛客！

全程发散性问题1，zk的投票 选举机制https://cloud.tencent.com/developer/article/1886949https://cloud.tencent.com/developer/article/1890925 2，eureka的高可用是怎么实现的https://zhuanlan.zhihu.com/p/953834753，未发生fullgc的情况下怎么定位代码哪里出的问题4，很多客户使用系统redis类大量创建是哪里出了问题 怎么排查5，配件文件配置当服务器内存是4g 8g 怎么配置gc参数  8个线程让每个线程可以获得最大qps（每个线程最大栈大小 初始堆大小 最大堆大小设置成多少）jemeter的各种报告https://blog.csdn.net/weixin_62883488/article/details/135200573jemeter如何看Qps:https://blog.51cto.com/u_16213604/12257733

每天都在背那些单项选择题，心里想着：这些题目到底能不能让我顺利通过？有时候，看到那些考察意志力和奉献精神的题目，我不禁想，难道公司只需要“牛马”吗？希望以后的秋招路能顺利一点吧。

招银云创二面记得这周四、五约了线上面试，想看下具体时间，发现系统没发带会议号的邮件，上面没有

及时反馈，沟通为王刚入职时，接到任务后一定要及时反馈，不管任务大小。记得有一次，我接到一个看似简单的任务，结果因为没及时沟通，最后交付时出了问题。后来我学会了每天写日报，及时让导师知道我的进展和困难，这样不仅能及时获得帮助，还能让导师看到我的努力。找到关键人物，建立人脉在公司里，总有那么几个“社交达人”，他们和谁都聊得来。找到这样的人，和他们建立联系非常重要。我当时请了一位这样的同事喝咖啡，了解了不少部门的“内幕”，比如谁擅长什么，谁比较严谨。这样在后续合作中，少走了很多弯路。周会展示，建立存在感试用期内，如果你在团队中没有存在感，那就危险了。记得在周会上，我会提前准备好要分享的内容，抓住一个...