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HY小白
2022-07-26 08:53
富士康_中央单位_风险数据分析
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次日留存率指的是新增用户数隔天继续登录的占比
2022-07-26
在牛客打卡10天,今天学习:刷题 5 道
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03-26 13:21
汤臣倍健_人力_HR
汤臣倍健面经—市场管培生
其实最难的不是offer,而是进入了公司,发现累的要死,很多同学进入了工作后,朋友圈就没有更新过了,所以大家在签约的时候一定要打听清楚! 目前的重点还是先尽量投,尽量拿到!offer就和抢演唱会票一样,抢完第一波之后等回流了,大佬拿着再多意向书,最后也只能签一个,,越厉害的,拿的offer越多,且都是非线性增长的,只要上面的人释放完意向,紧接着链式反应,大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖,对市场策略的内容问的非常细,问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品,怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...
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03-29 10:09
长安大学 产品经理
实习转正乌龙事件:从天堂到地狱的20分钟
凌晨三点的显示屏蓝光里,我机械地滑动着招聘软件,电脑右下角弹出mentor的消息:"述职PPT模板发你了",我盯着对话框看了足足五分钟,忽然把脸埋进掌心,工位上残留的咖啡渍混着眼泪洇湿了口罩。这段故事要从两周前说起。【1.转正倒计时】工卡上贴着的樱花便利贴已经卷边,那是我入职第120天时mentor写的:"枫楠同学进步神速"。作为全组唯一的开发实习生,我每天提前半小时来公司调试环境,晚上自觉留到十点测试代码。上周三团建结束,mentor特意绕路送我回学校:"转正述职安排在四月下旬,这两天记得把技术文档再完善下。"当晚我站在宿舍天台给家...
蟹黄是个宝:
mark山顶见承诺
牛客激励计划
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02-20 21:08
已编辑
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 C++
春招也是好起来了
一下子就收到四个offer
丘狸尾:
又疯一个
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03-09 15:02
门头沟学院 测试开发
真老板直聘
牛客963010790号:
一般是hr拿着老板账号在招人
不是真是老板招
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03-28 15:24
华中科技大学 前端工程师
豆包的LLM技术负责人的含金量到底有多高?
目前被停职的乔木背景:2014年入职字节,西安交大计算机硕士。其实这个岗位含金量极高,怎么就被美色冲昏了头,闹到这种地步/豆包大模型是字节跳动AI领域的核心项目,对标的是国际顶尖大模型(如GPT-4、Claude)。这个岗位直接负责豆包大语言模型的研发与迭代,支撑豆包APP、Coze等50+业务线,并通过火山引擎向企业开放,其技术突破是可以直接影响公司在AI领域的竞争地位的。所以,可以猜测,负责人乔木的职级属于高级管理层,直接向技术副总裁或CEO汇报。再对照一下,去年加入字节大模型团队的周畅(大约是4年5000万),那么乔木一年的年薪怎么也得在1000万以上!!做到乔木这个级别,他的年薪不仅仅...
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