许继西安

#25届秋招公司红黑榜#许继电气，来学校校招，通知过去面试，因为当时上午11有事，问hr能不能换个时间，他说不行，当时也没什么offer，抽时间火急火燎的赶过去了，到了发现前边排了很多人，也不是固定时间面试的，按照签到先后顺序面试，现场工作人员说人太多，说可以先回去，等后面电话通知，结果一天都没收到电话，后面也没有任何通知

末9机械学硕，本科电力双非，小弟目前三个电力设备行业的offer，特变电新变厂，天津 按c绩效总包20，公积金双边22 思源电气没谈薪，上海 去年总包25左右 山东电力设备 济南 许继兄弟公司吧 总包15  特变电今天就截止了，还是说三个都不签 等等华电电科院中国电科院

一个hr一个技术面试官，然后hr就会问高考分数当年的本科线家庭，还有父母。等等面试的技术官就会问一些项目的问题以及软件的使用程度。说是复试会问薪资，基本不会问技术。

【引言】本文的目的只有一个：希望大家看完后， 每次跳槽，薪资涨幅至少要在20-30%，上不封顶！在求职过程中，最重要也是打工人最关心的一环就是和HR谈薪定价，这直接关系着未来几年的薪资水平。在内推过程中，很多同学也都会咨询，如何谈薪才能拿到自己满意的薪资。本文会从四个错误的谈薪姿势，结合正确的谈薪技巧去帮助大家在谈薪过程中取得最大化的利益。同时以字节跳动定薪环节的薪资收集材料为例，看看hr定薪会重点参考什么信息！【错误的谈薪姿势】1.左右摇摆，憨憨型这种情况很容易出现在大多数据人的身上，当Hr问你的每月期望薪资是多少的时候，你回答 40K左右。完了，BBQ了。经验丰富的HR已经知道你的底限了，...