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安静的猪猪说这不是bug
08-15 16:34
武汉工程大学 测试工程师
发布于广东
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华为od综测挂了,还能捞吗
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liu_chengjun
安徽建筑大学 Java
测试吗
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发布于 08-15 17:04
安徽
在泡澡的小松鼠很想吃开封菜
华为_软件测试
性格测试挂了一般捞不起来
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发布于 08-16 20:46
上海
天翼云科技有限公司
校招火热招聘中
官网直投
牛客能
武汉理工大学 软件测试
要等一年半
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发布于 08-28 12:46
海南
天翼云科技有限公司
校招火热招聘中
官网直投
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09-14 16:43
电子科技大学 后端
职场强者心态:把工作当成一场游戏
在职场上,我们常常会因为年龄和人生阅历的限制,难以在很多事情上做到超脱。但职场是个很直接的地方,它最需要的是解决问题的能力。要想在职场中游刃有余,关键是要学会脱离情绪的控制。怎么做到呢?把职场当成一场游戏吧!清醒的自我觉察首先,要有清醒的自我觉察。想想看,人生百年,工作三十年,即使你把这三十年都奉献给一个组织,这个组织在你离开后也不会出现任何运作问题。就像看电影一样,虽然你会被情节感动流泪,但离开电影院后,这种情绪很快就会消失。工作也是如此,虽然你在乎,但要学会抽离。比如说,老板不认可你?那就看看哪些地方可以改进,但记住,你是为了自己改进,而不是为了取悦老板。如果老板喜欢阶段性汇报,而你更喜欢...
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08-20 13:49
华为_桌面清理大师
浅谈od
#华为od##华为##找工作,行业重要还是岗位重要?#每次在寻猎时大家很多都是谈od“色变”,真的很好奇大家拒绝的底层原因到底是什么,是“外包”性质?是不考虑华子?还是本能抗拒?都说人是过去一切经验的总和,本能建立在已有的经验上,这里想开个讨论贴,希望大家尽情讨论~~#牛客解忧铺#
投递华为等公司10个岗位
找工作,行业重要还是岗位重要?
牛客解忧铺
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09-14 16:48
上海电机学院 无线通信工程师
怎么样成为高潜新人 职场landing实操要点
把握入职前三个月刚入职的前三个月,真的是你展示自己的黄金期。公司和老板通常会给你一个适应期,这段时间你可以慢慢熟悉业务,逐步上手。但如果你能在这段时间内脱颖而出,表现得比预期更好,那你获得重用的机会就会大大增加。记住,时间越短越好,最好在三个月内就让大家看到你的潜力。做好团队调查,规划“人设”进入一个新团队,首先要做的就是了解团队成员的背景和能力。这样你才能找到自己的差异优势,避免同质化竞争。这个优势必须和实际工作紧密相关,并且能在工作中展示出来。在工作中,高调做事,低调做人是个不错的策略。尤其是在你擅长的领域,发挥作用时一定要谦虚有礼,避免不必要的冲突。同时,做一个愿意倾听、愿意执行,但又有...
投递口碑等公司10个岗位 >
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08-19 19:39
华东交通大学 图像识别
华为od技术面,一般都考什么题啊?我把力扣的150题刷完了够不够啊
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09-06 17:41
山东大学 增长产品
我的大厂职场症候*
在大厂待久了,我发现自己也开始出现各种“症状”。比如,做了很多需求,但OKR进展始终为零,真是“OKR不育”。每天一坐到工位上,屁股就疼,只能通过上厕所、接水、溜园子来缓解,这就是“工位过敏”。看到别人写的飞书文档、wiki就反胃恶心,影响食欲和心情,简直是“文档孕吐”。需求是自己干的,但结果被leader拿去送给了嫡系晋升,这种“成绩健忘”真让人无语。对自家福利不感兴趣,却对别人家的普调、年终奖垂涎欲滴,典型的“大厂出轨”。加班完成一个需求后,突然怀疑人生意义,变得不快乐,不想再做第二个需求,这就是“大厂产后抑郁”。你们有这些症状吗?
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