秋招朴朴产品经理

本人该司某部门小喽啰，句句属实，请大家避雷1.boss上写的14薪，实际上大多数人都拿不到12+1.5。2.公司从上到下都提倡的是加班(无偿加班)。周末加班可以调休，但前提是加完的两周内修完，否则作废。调休会影响年终绩效，你没看错，正常的调休最终会扣你的年终3.该司全年无任何活动，还一直询问公司企业文化(身边人对公司的企业文化就是 抠 剥削)4.24届入职新员工，听说且确认试用期不配电脑(懂吧，就没打算让你们都转正)，试用期不加满100小时不予以转正(最少100小时，就算过100也会被辞)。某部门两位应届生，一位被辞退，一位自己辞(理由 研发部门一直测试，学不到东西还被pua)5.没有归属感没有归属感没有归属感，来了就祝你好运了

非常不要感谢我应聘厦门亿联网络技术股份有限公司产品经理（25届校招）职位。很高兴地看到我有丰富的经验和扎实的专业知识。为啥不要我

BG 本人92福建省内1. 招商银行泉州分行，数金岗，已offer2. 福清核电，在体检3. 泡华为 #金融银行求职进展汇总#  #招商银行数字金融笔试#  #华为求职进展汇总#  #秋招拿一个offer可以躺平吗#

岗位需求已经满足了的，投递通道就会关闭，大家如果进度没变的可以去看看目前池子里已经有很多同学签完三方了，但是并不代表着签完三方就结束了，很多同学还会有违约考虑国企央企，所以10月到11月之间对于大部分同学来讲，还是没办法完全放松（已经拿到满意的offer的另说） ，还没有投的同学最后都投上吧，春招hc都不一定有秋招中期的剩下的hc多，现在也入职传音快满两个月，前面两个月主要是培训校招生培训。前往重庆参加团建，并在雏鹰创新大赛里设计从0到1的产品，熬大夜最终我带领小组得了全场第一还参观了传音重庆工厂，品尝了来自非洲的传音优选咖啡第二周：海东青培训。回到上海后，海东青被单独安排了一系列课程和实践...