西安深圳华为od招聘，年底12月hc充足，发offer快，流程快，年包20-40w

校招还没入职 也收到了美团的新春福袋有公仔 收纳盒 零食感谢美团校招给的这个机会 希望入职后努力工作 与美团一起成长 #美团校招生新春福袋# @美团招聘

一开始我想的非常简单，先进行排序，直接把最右侧的向左移动，最左侧的向右移动不就好了，但是是我想得太简单了，没有考虑到中间棋子的移动可能会超过两端棋子的移动。查阅资料了解了，两端的做法是对的，接下来要做的就是枚举剩下来的棋子了。最左边的棋子可以向左移动，剩下的棋子也可以想左移动，最右边同理。对于中间的棋子a，a左边的棋子可以向左移动，a右边的棋子可以向右运动，这就涉及到间断点了。运用for循环，提取间断点，不断更新最小距离。最后输出dis。 还有一点，对于sort函数，我个人习惯于手写排序，但是容易出错，并且忘记写函数接口，所以以后排序写头文件algorithm本题 我知道了一个有序数列的移动问...

#绿盟#坑人公司，学弟学妹们一定要慎重！避坑！避坑！已有信息：2022届校招生，大部分已离职，被老员工穿小鞋，背绩效，背裁员指标，其中不乏西交大、西电、南理工、成电等92同学！2023届校招生，HR是直接毁约的，干脆不让入职了！2024届校招生，因为没有直系学弟学妹拿到offer，据说和2023届差不多，不是直接毁约，就是一直拖着不发正式offer！2025届校招生，因为还在进行中，这坑人公司之后有什么骚操作还不晓得，但是能避坑的一定要避坑！！！PS：有时间不妨看下这公司这两年的财报，亏损十几个亿，本来就是个一般的上市公司，市值没多少，然后一直亏损亏得裤衩子都没了。然后公司上层肯定开源节流降本增效，然后落到下面让各部门分裁员指标，老员工各个精似鬼，裁员指标只能落到新人头上。你就说这公司坑不坑吧！

Offer1：中科创达,南京,安卓工程师,9.0k*15.0,这个有点小坑，就是底薪占比百分之六十，绩效百分之四十。我是Java开发，进去要转方向Offer2：国泰新点,苏州,Java工程师,9.0k*12.0,这个去年有大规模裁应届生的，而且听说公司是用自己的框架，不利于跳槽Offer3：华宇信息,成都,Java工程师,9.0k*13.0,这个我看他们公司去年的亏损有点多，感觉他们今年会毁约