携程内推携程内推码

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携程校招共两轮技术面,一般来说,第一轮面试官的所在部门即为同学的所在部门,可在面试时主动询问面试官。
流程:初筛-行测-笔试-技术(两轮)+hr面试-英测-offer。  
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dd
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发布于 2024-09-25 10:08 上海
dd
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发布于 2024-09-25 10:08 上海
大家测评一定要好好做
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发布于 2024-09-25 10:09 上海
已投 谢楼主
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发布于 2024-09-25 10:45 辽宁
礼貌取码 谢谢~
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发布于 2024-09-25 12:04 美国
礼貌取码
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发布于 2024-09-25 13:14 陕西
已投
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发布于 2024-09-25 15:55 天津
礼貌取码🥹
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发布于 2024-09-25 17:17 湖南
已投,感谢
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发布于 2024-09-25 23:15 福建
已投 mark
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发布于 2024-09-26 03:19 芬兰
已投,感谢
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发布于 2024-09-27 21:51 四川

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群星之怒:1.照片可以换更好一点的,可以适量P图,带一些发型,遮住额头,最好穿的正式一点,可以适当P图。2.内容太少。建议添加的:求职意向(随着投递岗位动态更改);项目经历(内容太少了建议添加一些说明,技术栈:用到了什么技术,还有你是怎么实现的,比如如何确保数据传输稳定的,角色注册用到了什么技术等等。)项目经历是大头,没有实习是硬伤,如果项目经理不突出的话基本很难过简历筛。3.有些内容不必要,比如自我评价,校内实践。如果实践和工作无关千万别写,不如多丰富丰富项目。4.排版建议:建议排版是先基础信息,然后教育背景(要突出和工作相关的课程),然后专业技能(一定要简短,不要长篇大论,写你会什么,会的程度就可以),然后是项目经历(一定要详细,占整个简历一定要超过一半,甚至超过百分之70都可以)。最后如果有一部分空白的话可以填补上校内获得的专业相关的奖项,没有就写点校园经历和自我评价。5.技术一定要够硬,禁得住拷打。还有作息尽量保证正常,不要太焦虑。我24双非本科还是非科班,秋招春招各找了一段实习结果都没有转正,当时都想噶了,最后6月份在校的尾巴也找到一份工作干到现在,找工作有时很看运气的不要急着自我否定。 加油
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