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问题1:和我们介绍一下自己?这也算问题?是的,你和面试官的接触仅仅才刚刚开始,或者说有的面试官可能刚刚从HR手里拿过简历就跑来和你聊天。有的朋友说,我简历里都有写自我介绍了。没错,简历模板基本第一部分都是基本情况介绍。但是文字是死的,大活人在面前为何不讲几句?有的朋友可能会无心的说:”我的基本情况都在简历里面有写“,这样的回答基本上第一印象大打折扣。毕竟你面前的面试官肯定会有你未来的直接领导;有的朋友可能会照本宣科的说:”我是xxx,毕业于xx,专业xx,兴趣爱好xxx,优点xxx“,是的回答的没错,但是面试官最想通过介绍,快速了解你的过往经历,找到他的兴趣点。所以,如果你这么表达:”我是xx,毕业于xx,曾就职于xx,任xx岗位,负责xx功能“,这样和你有共同技术经历的人可能会被你的xx功能吸引,也许正巧缺少的就是会整个xx功能的人。另外,很多外企有时候会把开场自我介绍换成英文版,一来看你怎么评价自己,二来顺便检查了英文情况。问题2:你所有做过的项目中,你最满意的是哪一个?或者最不满意的是哪一个?这个是挖坑的题目。别看各个面试官一脸慈祥,其实就是为了后面的技术细节盘问寻找突破口。选择最不满意的:很容易把话题聊死。接下来肯定问你为啥不满意,你要是头脑一热劈里啪啦一顿说,难免占用太多面试宝贵时间。而且,更容易把这场面试变成你的吐槽大会。选择最满意的:这个才是面试官希望听到的,因为你为他们选择了一个下个阶段他们的具体问题发问方向!多半是让你说下满意的地方,然后下一句转折绝对是:”看了你的简历也提到了这个项目细节,那么咱们就聊聊这个你最满意项目的技术细节吧“!TIPS: 这里提醒各位面试者,我们完全可以借助这个挖坑动作,给各位面试官也挖个坑,让他们自己跳到我们预定的剧本中。比如,JD上有对具体工作职责的描述,你就找一个最贴合的项目,把这个项目你参与的各个技术细节好好复习一遍,包括代码,原理。就让面试官往这个项目里跳。问题3:(技术面试的重点)你这个满意的项目中,你负责了什么部分的开发? + 细节盘问!!!好了,各位面试已经顺利入了你挖的”剧本坑“,下一步可就是你自己的Show Time了。针对你写在简历上的技术细节和项目经历,一定要秉承:实事求是的原则。不一定做到对答如流,也不一定做到每个题目都会,但是要把确定了解的技术点讲明白即可。TIPS: 第一:这里提醒各位面试者,一定要提前做好准备,毕竟可能你准备的这个项目时间久远代码已经生疏。所以捡回来好好看看代码,回想一下细节是必要的。第二:写到简历的其他项目,虽然可能不是你的剧本坑,但是也要准备一下,提防有的面试官不买你的”剧本“。另外,关于准备什么技术点和技术细节,有的答主已经列举的非常细致和具体。再说每个人经历的项目不同,可能技术的侧重也有所不同。此处就请题主和朋友们根据个人的实际情况进行准备。这里,答主推荐一本自用过还不错,也能够有很大帮助的面试经验类图书。里面的常见技术问题,可以帮助你在准备面试的时候开阔一下视野,加深一下基础概念;同时介绍的一些面试技巧,也会对面试过程有很大的帮助。问题4:(针对社招)你为什么选择离职?说实话,关于离职原因这道题,不光HR想了解,你未来的技术主管也会非常有兴趣想知道答案的。说的直白一点,很多人跳槽大部分原因要么是薪酬福利没有到位,要么是职业生涯上升通道迟迟没有打开。毕竟,很多公司的人都知道一点:”外来的和尚好念经“。所以,回答这个问题,还是要稍微考虑一下听众的感受,即使你是为了高薪或者职位晋升或者轻松一点工作而来的。也要说的尽量委婉。要么是想扩展一下自己的技术范围,争取年轻多学习经验和技术;要么是因为家庭原因,想能够工作之余分配一些时间陪伴家人;要么是想进入更大的平台,开阔眼界。问题5:你对我们公司有什么想了解的么?很多人认为,这个问题是很多公司在面试结束之前,出于礼节一道题目。但是答主和几个要好的HR和猎头聊过之后,才发现其中并不一定那么简单。如果你连这么好深入了解公司的机会都不要,要么你是真不关心公司如何,要么就是你来面试也是走走过场长长见识。所以,准备一两个稍微深度一点的问题,会让面试官觉得你还是对这个公司这个岗位用了心思的,也能增加点印象分。嵌入式C++面经推荐大佬面经  链接在下边  c++/嵌入式面经专栏-牛客网 https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM
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