其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...

原来你被挂不一定是能力不够，也可能是颜值不够。。#职场破防瞬间#

投简历的时候不清楚二三志愿也可以选后端，一志愿后端简历挂了以后被二志愿测开约面。总时长45min1.自我介绍2.项目相关 2.1 选一个项目介绍 2.2 项目是web应用吗 2.3介绍一下优惠券秒杀和用户签到的功能是怎么实现的 2.4项目过程中有没有进行过测试（答postman和前后端联调） 2.5有没有测试出什么bug（没有，但在另一个项目中测试出了一个bug，介绍了一下） 2.6你是怎么解决这个bug的3.八股 3.1 乐观锁和悲观锁的区别以及什么情况下用乐观锁，什么情况用悲观锁（回答高并发的情况下用悲观锁比较好，但JavaGuide上是：悲观锁通...