美团搜推算法面经

更新：已意向。压力骤减
走完一面二面hr面流程了，谋事在人，成事在天，后续先不考虑了，整理下内容吧。

一面二面都没有什么传统八股，全是挖项目经理。我的项目比较小众，参考价值不大，不放了。面试着重问了下项目的意义，有什么实际的提升和作用，另外针对损失函数问了下，为什么选择某种损失函数。
我的面试一直都比较短，每次还都有些类似hr的问题，比如问我对美团有什么了解，对美团搜推岗位的认识。
手撕总共三个题
1.美团笔试题，当时没做出来的一个，平均数为k的最长子数组
2.合并区间
3.删除链表中重复节点（重复的全不保留）

hr面比较离谱，不传统，没准备好。
先是介绍下所有项目，
然后挑了一个项目问项目中的难点，
再问你觉得你的的经历与岗位有什么契合的点，
然后问想做落地还是研究，
然后问你通过前两轮面试对美团搜推算法的认识。就没了。。。

然后反问下要多久出结果，说要下周给反馈。。。现在想想，每次面试都这么水，是在养鱼吗？hr面之后图穷匕见？很难评。