华为保温电话

第二次了吧问了问大致情况。说了说部门情况。性格测评没过。让我重做。就是选的一两个选项不太对。其他没有问题。还是感谢华为给第二次测评的机会。好多都是测评不过直接没戏的，不会有第二次机会。好多人都开奖了。我卡在测评了。华为这个测评挺严的。我其实填各种互联网厂制造业厂都没挂过测评，我就按照自己真实情况答的。结果还是没过。所以多注意一下测评吧。、、、另外我并不是华孝子，也不是华黑子。我不是二极管，我早就签好保底了，华为能给14a更好 给不了就算了。本身就是一个双向选择的过程。今年基本都13级。别看什么幸存者偏差。华子应该里边穷哥们多 最喜欢那种勤奋肯吃苦、眼界窄、只想赚钱的92学生。我其实家里有点小钱。但是我不想指望家里的钱，我想靠自己创造一些有价值的东西。不希望自己有退路。面试我也如实说了自己的情况。愿意要更好 不认同我那也算了。我只玩真实。你伪装自己进去了 结果发现和公司都不互相认同 度日如年 也没意思。但是我是认同华为企业文化的。各个方面都认同。我并不是在劝退你们去华子。我只是想说 最好都能互相认同才去一个公司。如果只是本着0offer没地方去、只想赚钱的想法，那真的不如不去。

爱华信华等华北邮本+一年英硕，等了一百年觉得简历挂了突然就捞起来面试了一面50min，狠狠压力项目一点点细扣JAVA 八股，用到了什么难的技术，讲讲动态代理及其优缺点，讲讲锁，能讲多少讲多少手撕挺压力的也：检测代码(List<String>)中的两种注释里有没有出现“字母+八位数字”的工号，面试官一直问还有什么情况需要考虑，比如多层注释、字符串里的假注释、半包围注释等等二面40min，还可以继续问项目，问做了什么、难点直接做题，经典的消防车+障碍物+起点终点，BFS找最短路径；做完以后问如果消防车有一次能消除障碍物的能力的话要怎么写主管面20min光速挑一个项目讲；讲最难的项目、有...

10.30线下三面速通11月初保温问薪资意向地11月底通知审批通过oc12.3意向 成为忠诚的华孝子

华为北京什么时候签约，哪位老哥来个准信