前贴：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/5c0d6434c20f4382a68250b7ea804af1前言：当时写上一篇帖子的时候，没想到今天居然能重生复活了。。。。。。（man！）资面挂了之后，去找了原对接的HR帮忙，看能不能把简历推出，非常感谢之前那个HR姐姐，然后成功联系到了目前的HR姐姐然后依旧是经典流程：资面->技术一面->技术二面->主管面 ->谈薪->审批->发offer技术一面（部门面）：上来先手撕题目，然后之后是一些八股文和一些比较扩展的问题。先是一道easy题目（判断数字是否...

京东今年给的太多，这就是算法，延毕转码依然乱杀看晕

学校的课感觉都没什么用了，想逃课去实习。但是有个别老师抓的好严啊，真的抽象，想逃课去实习，但是又怕学校有乱七八糟的事情，怎么办啊 ！！！😭😭😭😭😭😭😭#不给转正的实习，你还去吗# #牛客创作赏金赛# #无实习如何秋招上岸#

面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...