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长沙吴奇隆
2021-12-30 15:38
快手_快手APP_Android开发工程师
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@向宇同桌
你是本年度我关注最多的人,hi 向宇同桌,你是本年度我关注最多的人,愿你今后好运常在!
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上海交通大学 产品经理
Offer篇 谈薪时hr压价怎么应对
回答这个问题前,先说说薪资基本知识。首先,薪水是怎么确定的?通常公司按照岗位,职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同,职级5级和6级薪资不同,即使同样的岗位和职级,薪资也可能不同,因为很多公司使用带宽来定薪,例如都是校招生,有sp或者ssp之分,都是10级开发岗,从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次,薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源,除非优秀同学去A成功薪资,大部分同学的薪资取决于岗位和职级,基本上统一定价。但是对于社招来说,要看具体岗位和确定职级,谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门,永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
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你今年的平均薪资是多少?
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入职第一天的正确打开方式
入职第一天,千万别傻傻地坐在工位上发呆。虽然领导可能会说先熟悉环境,但这并不意味着你可以闲着。其实,第一天的关键在于主动出击。要有“工作的样子”,主动探索、学习和交流。最重要的是,养成写日报的习惯,每天总结和反思,并主动提交给领导。日报模板分享工作内容第一天,我通过PPT了解了公司的企业文化和考勤制度,这让我对公司的运作有了初步的认识。接着,我开始了解公司的主要产品线和目前负责项目的进度,重点是弄清楚项目的产品和定位。最后,我明确了接下来一周的主要工作内容。工作计划接下来,我计划继续深入学习公司的组织架构和业务产品信息。同时,我会详细了解公司在公众号、小红书和抖音上发布的内容,并初步确定小红书...
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10-25 12:05
已编辑
湖南科技大学 Java
难得的HR态度
BOSS上头一次碰到这样的HR,太难得了 #hr#
若梦难了:
我有你这简历,已经大厂乱杀了
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10-29 11:26
成都东软学院 Java
java后端简历
后端秋招和日常找工作没回复 怎么提高自己和优化简历啊 目前大四了。。。
North_Pole:
你为什么25还是大四
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11-21 16:55
北京理工大学 Java
同事给我一种平静的疯感....
同事的情绪状态好稳定,上周我找他有事情,他说等一会,他现在在被领导骂,过了一会,他回来了,我问他领导骂完了吗,他说没有,他跟领导说他要去上厕所了,就乘机溜走了,真的好牛,不悲不喜不怨不恨,被骂也是工作的一部分,上班哪有不疯的
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