简历还有什么可以提升的地方吗

昨天我经历了美团面试官的“拷打”，整整50分钟后被秒挂。面试中我问到校招生能提供什么价值，面试官直言不讳地说，校招生的价值不大，主要是用来培养的。虽然这话听着有点扎心，但他笑着说的，让我反而松了口气。实习经历再多，如果不思考也没用，毕竟公司并不期待我们一进门就能立刻上手。求职其实是双向选择，挂了也没什么，说明我们不合适。所以我觉得也没必要焦虑了，你们觉得呢？

BOSS上头一次碰到这样的HR，太难得了 #hr#

allin党终于熬出来了

自我介绍‌：‌涵盖教育背景、‌项目经历、‌实习经验等。‌‌家庭情况与留居意愿‌：‌询问家庭背景及是否有在本地长期发展的打算。‌‌公司业务与岗位了解‌：‌考察对公司业务、‌岗位的理解及期望薪资。‌‌专业知识与技能‌：‌根据岗位需求，‌询问相关专业知识，‌如电子元器件性质、‌编程能力等。‌‌职业规划与发展‌：‌探讨对未来职业发展的规划，‌以及如何看待所应聘的职业。‌‌特长与校园经历‌：‌了解应聘者的特长、‌校园经历及性格特征。‌欣旺达2025届秋季校招内推码【EZ3M3K】【公司介绍】欣旺达是全球锂离子电池领域的领军上市公司，智能手机锂电池出货量全球NO.1，全球动力电池一级制造商。【招聘岗位】市...