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小丑_已老实
2024-10-21 16:50
门头沟学院 后端
发布于广东
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中兴南京
17-17.5k
1/1
学历
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公司
中兴
岗位
bg29
地点
南京
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「中兴」
薪资查询
bg29,给17-17.5k,可以接受吗?
#中兴#
#中兴求职#
#秋招#
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刮刮卡
门头沟学院 Java
太低了吧,同bg,给我开19我拒了,周六加班真受不了
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发布于 2024-10-21 17:11
陕西
飞老师
南京理工大学 Java
别去 侮辱人了
1
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发布于 2024-10-21 23:47
江苏
不以物喜_不以己悲
Massachusetts Inst. of Technology 无线通信工程师
太低了,这是211硕的一般价格
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发布于 2024-10-21 17:32
江苏
愤怒的安哥拉兔
门头沟学院 嵌入式软件开发
就离谱,太太低
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发布于 2024-10-21 17:36
江苏
末洛想找实习
蚌埠学院 测试开发
别不知足了兄弟 为双2才16.5啊
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发布于 2024-10-26 18:22
辽宁
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【华为OD】如何判断一个部门烂不烂,卷不卷,是否适合生存?
华为OD的招聘铺天盖地,尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉,但华为依然是某些时候的最高选择,让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司,大家也很容易认为如果有烂的部门,一定也有好的部门;恶评虽然大多是经验之谈,但也难以逃避幸存者效应,待遇还可以的OD很可能不发声,给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门,乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢?本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准:三级部门总共有多少人?其中租赁员工多少人?项目组总共有多少人?其中OD有多少人?招聘时,接口人总有花言巧语,吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间,但这都是难以衡量与判断的,尤其是对于尚未入职的...
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#简历被挂麻了,求建议# 26届学院本找暑期实习,求大佬们给点建议
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项目很nb了,现在好好准备八股和算法吧,早点找实习,可以看看我的置顶帖子。帖子里写了怎么改简历,怎么包装实习经历,还有2个高质量可速成的项目话术,和我的牛客八股笔记专栏
简历被挂麻了,求建议
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01-27 11:36
北方民族大学 Java
25应届Java双非本,迎接春招,简历求指点
#春招##Java##双非#
数学转码崽:
果然实习还是看质量不看数量
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告别经验排产!JVS-智能排产助力企业实现定制化生产,用APS排产更精准
在当下的制造业环境中,传统的依靠人员经验安排生产计划的方式已难以满足现代企业的需求。高效、精准的生产计划与排程是企业提升核心竞争力的关键因素。为了实现最佳的生产效率和交付性能,企业可以通过程序自动排程,将生产计划转化为产品规则表,实现全自动的生产计划管理和偏差调整。基于需求、资源、约束等因素进行计划和排程,以实现最佳的生产效率和交付性能。根据实时数据和生产情况,自动或手动调整生产计划,确保生产过程的平稳进行。考虑交期、产能、资源等制约因素,以及临时变动带来的影响,实现全自动的生产计划管理和偏差调整。优化生产资源的分配,提高资源利用率,降低生产成本。将原本靠人员经验安排的生产计划转化为程序自动排...
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