我们院是不查ai率的，我也不觉得查ai率是一种很好的方式，即使查出来ai重复度高，降重还是要用ai来降，就类似于人去拟合算法想要的结果，是很抽象的一种要求，我们院甚至也不怎么查重复率，唯一抽象一点的就是要全员盲审查重经典的系统就是维普、知网、万方等，他们也在陆续上线或加强AIGC检测功能，记得有些平台会给毕业生提供1-2次免费检测机会，在最终送审前可以先查一次，毕竟能毕业要紧，不管用什么方式，把重复率降低到要求内就是好的如果降ai率，这个我没有降过，但有些网上的帖子一眼就能看出是ai写的，因为ai生成的内容有时逻辑结构比较固定或模板化，如果人为打乱原有段落顺序，重新组织论证逻辑，就比较难以辨认...

群友开始倒逼HR#互联网# #大厂# #oc#

感谢团子收留！后端暑期实习从3月多投到现在，基本是简历挂/笔试挂，个别一面挂，感觉是简历项目太烂了。总时长：30分钟1.一面面试官有没有给你介绍过业务2.自我介绍3.项目相关 3.1 项目是网上找的吗（是的，但是代码都是自己写了一遍） 3.2 项目里面最核心的部分（异步秒杀） 3.3 电脑上有代码吗，打开看一下（找了一下发现在实验室电脑上，遂无） 3.4 秒杀的功能有没有测试过，以及如何保证数据库和redis的一致性4.八股 4.1 最常使用的一些设计模式 4.2 乐观锁和悲观锁及对应的使用场景 4.3 红黑树的底层细节有没有了解过，哪些数据结构中使用...