比亚迪回人才库

省流关键字：《两轮技术面》《26届Java》《天天简历评估》曾经有一份真挚的机会摆在我的面前，她告诉我只需要两轮技术面就能够和hr畅谈人生，我顿时就想到了我远在“门头沟学院”的各位兄弟姐妹但没想到迎接我的不是热情的老铁而是一次又一次的已读不回哈吉淘你是怎么了你为什么这么不受待见了再尝试一次吧只需要两轮技术面就能直通hr面，简历评估人就在我对面我拎着简历就去找他通过有老铁想来尝试的直接给我扔简历就好 #阿里巴巴#  #实习#  #淘天#

自我介绍。问题：看到你写了数据库的词法分析和语法分析，请谈谈你理解的词法分析、语法分析和AST；你是怎么写的词法分析和语法分析，用到的工具是什么；现在我有个json文件，如何用词法分析和语法分析来解析它，请写一些伪代码示例。（逮着词法分析、语法分析和json解析问，我也不是很清楚啊，当时照着sql框架和internet完善的词法和语法分析，json什么的我也仅改过配置文件罢了。啊啊可恶）（疑似失望）面试官：好吧，那我们来做题吧。第一道两个有序数组的第k小元素；第二题层次遍历。出第二题时面试官那个语气，显得漫不经心，直接自己手动敲下“第二题，层次遍历”几个字，测试也不写，Node也不给，直接丢给...

整体面试流程推进较快，面试官很专业，面试体验不错，尤其hr面聊到特别好[赞R]面试中能感受到面试官倾向于有健身习惯并且对乐刻有高度了解的候选人，按面试官的话说是“懂教练”、“健身圈人”，这类型的uu可冲。以下是面经：一面 hr面 30min1. 自我介绍2. 为什么选择教练运营这个岗位3. 自我介绍里提到是乐刻的会员，在乐刻的体验如何4. 追问：回答中提到乐刻价格比较低，你觉得是什么原因5. 目前在进行的实习具体是负责哪些6. 简历深挖：实习里遇到的最大困难、策略如何落实7. 如何评价现在实习的公司，有没有什么缺点8. 你觉自己最大的优点和缺点是什么9. 和乐刻的教练进行接触，感觉如何10. 从用户的角度讲讲乐刻的优缺点11. 反问：后续面试流程#非技术面试记录#

真实工作体验~格力是我毕业的第一份工作，其实蛮多不舍，而且说实话，格力也很适合我！ ⭐️入职：入职格力电器，首先是非常难得，光面试环节就有四五轮，我从西安投递简历，通过筛选，需要到总部进行复试，就这一点已经击退了很多人。（疫情原因很多改成了线上） ⭐️面试：格力的面试不像别的公司，格力会更看重一个人的品行，道德，稳定性。因此可以看到很多专业并不是特别出众的人，会拿到offer。因为任何人进来，公司都会对他进行一年的培训，很全面，而且导师也很仔细！所以我经常也讲，格力是职场的黄埔军校！ ⭐️工作：在格力工作，是一个非常好的平台，首先你会接触但各种不同岗位的同事，向他们请教也不会有怨言，不管做什么...