在面试中被问及“你的缺点是什么”时，回答的关键在于既要展现自我认知的诚实性，又要避免让缺点成为岗位的致命伤。以下是一个分步骤的应对策略，结合具体案例：1. 回答逻辑：转化劣势为成长点核心公式：真实缺点（与岗位弱相关） + 改进行动 + 积极结果避免两种极端： ✖️ 伪装成优点的“缺点”（如“我太追求完美”），显得不真诚；✖️ 暴露岗位核心能力缺陷（如应聘销售却说“我不擅长沟通”）。2. 回答模板与案例模板“我过去在XX方面存在不足（缺点）。不过，我意识到这对工作可能有影响，因此采取了XX具体行动（学习/工具/方法）。目前已经XX改善结果，未来我会持续优化这一点。”案例参考技术岗：“我曾因过于专...

已经拿到了一个比较小的厂公司，但是不知道要不要去，是继续面更好的公司还是直接实习呢？#继续面# #实习选择#

从03年的“北大毕业生卖猪肉”到前段时间上热搜的“北大博士入职城管”，这些年“下沉式就业”现象频繁牵动着大家的视野和目光吧，很吸睛？我觉得并不是，如果你说985大学生XXX，那可能成不了焦点，如果说是北大清华毕业生去当城管，卖猪肉，大家都会讨论一番，无论是谁都知道北大清华的过人之处。但是呢近些年的确有很多985、211名校毕业生选择到基层就业或回老家创业，会不会觉得大财小用？老家的哥哥，因为当时学的专业不是很好，但好在学校不错，一路本硕连读，毕业之后在上海打拼了2年，也攒了一些小钱，随后回村选择科学养鸡，买了很大一块地开始科学方法的养鸡、卖鸡蛋，村里的老人都会议论纷纷，白瞎了家里供你读书，又回...