要紧吗，这会算违规吗[牛泪，我耳机放在耳机盒里，没戴在耳朵上#软件开发2024笔面经##牛客解忧铺##牛客解忧铺##腾讯##阿里##字节##移动##京东#

在职场上，有些人总是容易吃亏，发展也不顺利。总结下来，主要有以下七种类型。如果你发现自己有这些特征，尽早调整，避免浪费宝贵的时间。不懂得拒绝的人有些人总是不好意思拒绝别人的请求，结果把自己搞得筋疲力尽。记得有一次，我的同事小李就是这样，别人让他帮忙做个表格，他二话不说就答应了。结果，自己的工作没完成，还被老板批评。学会说“不”真的很重要，不然你会发现自己永远在帮别人做事，而自己的任务却堆积如山。不善于表达自己的人在职场上，默默无闻并不是好事。我的朋友小王就是个典型例子，他工作能力很强，但总是不善于表达自己，结果升职加薪的机会总是被别人抢走。后来，他开始主动在会议上发言，展示自己的成果，才慢慢得...

抖音电商池子到底有多大，一面是8月28，排序挂三次，转三次部门，也就是一个流程面了四个部门，第3个部门结果出来的时候已经是10月28，正好两个月，流程还没结束，让我继续转部门 #字节求职进展汇总# #抖音电商# #秋招#

默默干活不是好办法刚入职场时，我也曾以为只要埋头苦干就能得到认可。结果发现，事情并不是一个人能完成的。每项工作都需要团队协作，单打独斗只会让自己疲惫不堪。后来，我学会了“借势”而为，合理利用身边的资源，协调好各方，工作效率大大提高。及时汇报的重要性有一次，我负责一个项目，没及时向领导汇报进展，结果方向偏了，白费了不少功夫。后来，我开始定期与领导沟通，了解他的想法和公司方向。这样不仅避免了走弯路，还让领导对我刮目相看。勇敢表达诉求起初，我总觉得不好意思向领导提要求，怕被拒绝。后来发现，不表达自己的需求，领导就会以为你对现状满意。于是，我开始勇敢地表达自己的想法，比如升职或加薪，结果领导在资源分配...