暑期实习与日常实习相比，到底有着怎样独特的优势呢？其一，它提供了更广阔的职业发展前景。暑期实习在本质上可以看作是校招的前置环节，具有较高的转正概率。一旦成功获得转正名额，后续秋招时面临的竞争压力便会大幅减轻。以阿里巴巴、美团等知名企业为例，它们的暑期实习转正比例相当可观，为同学们提供了通往正式工作岗位的优质途径。其二，完善的培养体系助力个人成长。不少同学反馈，在大厂的日常实习中，常常会陷入重复性的基础工作。与之形成鲜明对比的是，暑期实习为同学们提供了更具价值的成长契机。企业会将暑期实习生视作正式员工进行培养，实习生有机会参与到核心业务项目中，通过实际工作成果来决定是否能够转正，这无疑是积累宝贵...

大过年的，华为hr不放假吗

一句话总结：对于在校的应届生来讲可以但没必要。“可以”是因为有点规模的企业都是微服务架构，因此懂一些微服务的东西不至于让自己在看项目的时候一脸懵逼，“没必要”是因为没有企业会把这个作为一个必考点，甚至都不是加分项。并且需要注意的是：微服务 不等于 Spring cloud ，微服务 不等于 Spring cloud ，微服务 不等于 Spring cloud 。重要的的事情说三遍。什么是微服务？微服务是一种将单体应用拆分为多个小型、独立服务的架构风格，每个服务专注于特定业务功能。这玩意是一种思想，一种思想，一种思想！什么是Spring Cloud？Spring Cloud是基于Spring B...