为什么起点相同，结果却大不相同？本文原创首发于同名公号：来知晓。一样起点，一个公司，10年后，为啥有的人是总裁，有的人被总裁？写作缘由读者朋友你好，欢迎来到来知晓。最近听了我司一位技术大佬的职场成长体验分享讲座，大有所感，故本期聊聊一个长期发展的问题：都是同一学校毕业的，都在一个公司内奋斗，为啥10年后有的成了总裁，有的被总裁？大佬观点这个问题很有启发性，让我们先听听这位大佬观点（下文代称X，在公司10年，已22级）。X说，进华为前，都是985、211，起点大差不差，缘何经过10年、20年发展，不同人差异就那么大，甚至成为总裁。X一直在思考背后的原因。这次分享中，X给出了自己的思考：核心在于，...

整体过程比较挣扎，也有过许多内耗的日子，经历过一天面三次、一周全在写笔试，也经历过一个月颗粒无收、坐在家中苦等。秋招比想象中的曲折，不过最终结果也比想象中的好。而且一路走来也算是对行业有了更深刻的认识。今年开秋招的游戏公司一共就六十家左右（仅计算有校招官网的），我自己投了二三十家能投的（slg、休闲之类的我一点没接触过所以没投），实际相对匹配的（能进面试的）也就个位数，感觉还是挺难的，如果大家想要自己的求职过程顺利一些，最好还是多接触一些热门品类比较好。实习是一段大厂开放世界项目，平时玩RPG和ARPG居多，岗位是系统和关卡都有投。本意仅是个人记录和学习交流，太具体的情况没办法详述，还望海涵。...