小白求助：要不要坚持cv算法

LeetCode 刷了 500 题，系统设计倒背如流，可每次面试都挂得莫名其妙……这是很多程序员的真实困境——“明明能力不差，为什么总拿不到 offer？”今天，我们就来揭秘那些“面试官不会明说，但决定你生死”的潜规则。1. 技术强≠会面试：5 个致命误区· 误区 1：把面试当 “技术考试”面试官要的不是正确答案，而是解题逻辑。场景：面试官问 “如何设计短链系统”，你立刻抛出完美方案。问题：没展示思考过程，显得像背答案。正确姿势：先问需求（QPS 多少？功能优先级？），再分步骤推导。· 误区 2：过度追求 “高大上”用微服务解单机问题？面试官觉得你脱离实际。场景：为了炫技，把简单需求设计成分布...

211勇闯初创小公司头破血流系列10我没有再和老板扯一个字，默默地等了十五天，律师说我这里劳务合同、打卡记录、工作记录、老板本人的录音一应俱全，找劳动监察大队就可以，所以我去劳动监察大队填表寄送材料，一气呵成。原来给他打电话他都故意挂断，现在他怂得很快，一遍又一遍地给我打电话让我过去，把剩余的工资都给了我。还在剩下的同事面前一个劲的骂我，说我不讲良心，他之前有意提拔我做领导层，没想到我背信弃义，不就是十五天没有给我工资 ，为什么一定要闹到执法机构。谢谢劳动监察大队的工作人员，谢谢政府。只不过他一直都认为，他之所以给我们结清剩余的工资，之所以愿意为我们提供离职证明，是因为他仁慈而慷慨，真诚而善解...