自我评价有用吗？

面试官拿着简历，一看自我评价写得不错，疯狂问细节，聊得甚好。最后，面试通过！以上，是刚才没睡醒的场景😔

题目描述 小红拿到了一个01串s。她将进行恰好一次以下操 作: 选择下标 i,j(i≠j)，交换s[i]和s[j]。 小红想知道，不同的操作方案，最终能生成多少不 同的字符串? 输入描述 一个仅由'0'和'1'构成的字符串。字符串长度不小于2,不大于200000。 输出描述 一个整数，代表最终的方案数。 示例1 输入： 1100 输出： 5 说明： 共有以下5种不同字符串: 交换第一个和第二个字符，形成1100 交换第二个和第三个字符，形成1010 交换第二个和第四个字符，形成1001 交换第一个和第三个字符，形成0110 交换第一个和第四个字符，形成0101 C++ #includ...

#面试被问“你的缺点是什么?”怎么答#这个问题之前上网查过，说是自己比较完美主义，可能做一件事时非常想把它做的尽善尽美，然后可能就消耗很多时间

本人目前的简历是最基础的白底黑字，没标生日/性别这些个人信息（大概就是北美求职版翻译成中文），格式就是教育-实习-项目-skills。在准备25暑期实习之所以问这个问题是因为前年实习一个团队leader跟我抱怨说我简历既没有照片又没有年龄，我不确定这是他个人的喜好，还是国内hr的普遍要求（担心照片带来的stereotype影响我拿面试的概率，但也有看到说放照片的更容易被hr记住）