华为海思通用软件 一二主管面面经

之前在牛客上搜海思的面经感觉不多，发点面经攒人品，希望能泡出来 && 不要拿13级的白菜打发我

## 一面
项目相关的问题占比很大。包括实现细节，遇到过的一个具体问题等。

### 八股
八股部分比较常规，结合项目全程吟唱。
进程线程区别
线程独立、共享的资源
C++异常处理机制
虚基类，多态实现机制
线程同步机制
红黑树适用场景，与AVL树的对比
IO多路复用(select, poll, epoll原理，对比)

### 杂项
面试官让我介绍一下前两个学期选了哪些课和一些课的具体内容，继续吟唱。

### 手撕
可能因为前面的八股和聊天吟唱得有点久，面试官强调手撕的题目会很简单。题目是hot 100里的和为k的子数组，前缀和秒了。

### 反问
问部门业务，面试官介绍得很详细。然后我问了一下当天面试的表现，面试官没有回答（之后群友跟我说问面评是红线…？😭）

## 二面
很奇怪的是，二面面试官几乎一上来就是跟我在聊天，问了很多非技术的问题，主要是本科阶段的学习内容，研究方向，参加过的竞赛，还有毕业设计的相关细节。面试官问我为什么不把毕设写在项目经历中，我说感觉匹配度不高，他说他们其实不太在意，能体现能力就行（和互联网公司还是挺不一样的…）

然后让我介绍项目，问的问题比一面更宽泛一些。面试官对我的两个项目都不熟悉，所以让我介绍了一下实现的流程和细节，中间穿杂着一些简单八股。

手撕是高精度加法，面试官一再强调他出的题会比一面面试官的更简单… 撕完结束。

反问部分我问的是部门的氛围如何，我想了解的是平常工作环境，团建活动这之类的，结果面试官理解成了我要了解部门的情况，又详详细细地跟我介绍了一遍部门结构，和一面面试官说过的差不多…

## 主管面
一打开摄像头，主管那一张泛不起一丝波澜的面瘫脸让我压力倍增。不过问的都是一些常规hr面问题。

平时的娱乐爱好
担任过的领导者角色
做过最疯狂的事情
为什么不读博
本科课程 && 硕士课程
海思的软件开发有一些方向，问我对哪个最感兴趣

反问部分我重复问了一下部门的氛围，面试官说在华为不像在其它的金融公司，大家都比较注重技术，平常也是以技术讨论为主，好吧还是很符合刻板印象的…

总体感觉华为面试难度适中，比大厂难度低不少，但是希望他开工资的时候大方一点，投递之前了解不深，后来发现去年海思开了一大堆13的，瑟瑟发抖.. #华为#  #华为海思#  #面经#