大疆社招 硬件工程师 简历秒挂

我们进入了经济恶化和失业率上升的恶化性循环。同时，永信至诚也在破坏中国技术行业的声誉。如果留在公司里，我怕我个人的声誉也会被损害，怎么办呢？#25届黑名单# #我的求职思考##

项目有点简单，但这目前是我接触过的极限了 #简历中的项目经历要怎么写#

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最近和学弟学妹聊，一到年底，大家最关心年终奖和加薪，有些工作两年的同学感觉薪资一直没涨，也不好意思给主管提，我们做了些讨论，和大家做个分享：1，绩效每个公司都有自己绩效评价系统，基本上按照季度和年来评定，评定的结果为不同级别比如1-5等。如果你持续绩效在1-2或者年终绩效在1-2，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第一个条件。2，职责绩效关注是过去，尤其是过去的岗位职责和结果。如果在持续高绩效情况下，努力争取组织对自己职责的扩大，比如项目中的更多模块，产品中的更多功能，行业里的更多客户等。随着自己职责的扩大，往往伴随着升职，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第二个条件。3，时机一般成熟公司有定期的薪资调整计划...