简历是我们应聘的第一道工序，一个求职者简历过不过，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无论你的简历多精美，你都要清楚一点，招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。涛哥每年参加校招，线上线下都会有，每次去招聘，一般一个事业部就四五个同事一起，时间多则一周，少则四五天。这期间有很多事情要做，招聘、筛选简历、面试、通知面试结果……可以说我们用在筛选简历上的时间很少，而且每场招聘会下来，都会收...

每次投递，上传简历除了解析出来的姓名有用，其他阮用没有，真的很烦躁，每次浪费时间填这些重复的东西，虽然有插件，但是那个插件也不好用😅😅

请做一个自我介绍，简要说明你的背景和经历。你为什么选择申请中国移动这个岗位？你能接受被分配到区县基层工作几年吗？请说明理由。请谈谈你对网络协议的理解。你能解释一下通信原理的基本概念吗？在你的实习经历中，有没有遇到过困难？你是如何解决的？

有没有人交流下薪资和意向，bg末九本，base武汉java，感觉开得可以接受，中规中矩