offer求助，华为vs科大讯飞

帮选offer华为：ict解决方案的产品行销经理薪资（月）：薪资未谈（应该比金山高1-2k或者持平）+（3-8k）房补～2-4个月年终公积金基本薪资的5%优点：1.平台大，认可度高，上升明显，华子的销售属于国内天花板2.华子内部活水机制很好，可以换岗缺点：1.强度很大，属于一线岗位，华子一线加班普遍多。这个岗位对个人生活入侵较大，需要一些应酬但是没客经多，不是技术岗，属于偏做解决方案和to b销售结合。2.外派base不定，不清楚自己以后会分到哪个代表处金山wps：c++客户端开发工程师薪资（月）：n～2个月年终+每个月800餐补公积金全额12% base武汉优点：1.公积金高，金山相对华为强度小很多，可能做到965wlb（网上反馈加班依旧有，wlb只是看组）2.赛道好，办公龙头，而且这几年趁着国产化的快车发展很快。校招友好，进去三个月脱产培训，有一年应届生保护。缺点：1.进去大概率做qt客户端，感觉职业上升很有限，前景不好。而且网上比较劝退客户端。目前也没分组，培训后再分组，不确定分的组和做的内容。2.金山入职即颠峰，升职不调薪，两个月年终有可能拿不满，而且半年一次361，两次背c走人。本人：1.能卷，可以做技术但代码能力一般，无法做到深耕技术也不是很想一直写代码，华为的岗位偏向于做售前解决方案和客户关系，需要一些技术知识但基本上与写代码没关系，去了华为以后也很难再回技术岗，但是也不排斥做售前。2.重庆人，不管去哪个都只想在外卷两三年再回重庆，想选择一个更适合跳槽回家的。华子优缺点都很明显，选金山以后的职业发展和规划很不明确。不知道该怎么选   #金山办公#

各位大佬现在什么进展了update：今天约了16号hr面，电话面

rt，华子昨天约的时间，招银是上午突然发的。请问各位牛油这种情况怎么办

1、能承受较大的工作压力——加班2、抗压能力强——加班+替别人扛雷3、工作有激情——自觉加班还要特美4、有强烈责任心——没做完不准走5、弹性工作制——加班不给加班费6、弹性工作制，但不保证准时下班——做完了才准走7、包三餐——早晚都得加班8、双休——工作日加班9、薪资+社保+带薪休假+职位晋升——是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利10、适应较快的工作节奏——加班把三天的工作两天做完11、公司提供水果——貌似也就这一个福利12、有强烈的上进心——干完工作就加班去干其他工作13、喜欢有挑战性的工作——加班、前人留的坑不少14、不提倡加班——你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工...