1、性子软的，就是一般意义上软软糯糯的小团子，老好人，他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的，有话直说的人是很好的朋友，但是职场里啥都直说就是傻，很容易被利用。 3、无法管理情绪的，主要是情绪挂脸的那种，虽然故作高深很烦人，但是情绪外漏容易泄露自己的偏好，会被造谣，也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的，能力强是个人的优势，但是对团队其他人而言是压力，容易激起别人的抱团排挤，强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错，甚至很优秀，但是在职场中就是容易吃亏，虽然悲哀，但是也是事实，如果能寻找到善待你的职场环境，那真的是太幸运了。

道爷我成了，道爷我终于成了！

上班之后最大的感受就是整个人都收窄了。 我指的是精神体验和精神世界的宽度广度，完全收窄。再看大学时候写的东西很恍如隔世，仿佛从来没见过一样。词汇也变得匮之，因为每天接触的都是差不多的东西，已经没有输入没有体验没有生活了。 奉劝还没上班的人，好好玩，好好感受世界，好好记录。以便日后还可以时刻温存记忆。