欧普VS安踏

好想去顺丰啊啊啊啊啊，怎么错过了呢😭😭😭😭

最近不少同学咨询怎么谈薪，有的到了到HR聊offer阶段，想了解会不会谈薪资。该怎么谈等。其实99%的概率，秋招应届生没有谈薪余地，无论大厂小厂。余下1%是为了「话不说满」。这个和应届生的水平没关系，和企业对于应届生招聘的管理逻辑有关系。 在招聘应届生时，为什么必然会划定一个固定薪资？1、内部管理方便，成本可控。 正常社招岗位，一人一议，基于候选人的经验、背景，会在一个薪资范围内定薪。这时候谈薪技巧，可以在正常的薪资范围内，做更高的浮动争取。其背后的管理支撑是:必须经过多轮面试，以及领导的层层审批。而校园招聘，因为人多，候选人同质性又比较高，为了降低沟成本，提前完成定薪审批，就方便了校招团队快...

没想到鼠鼠也有发感谢信的机会 1面技术问的还是蛮基础的引导式面试，面试官人好，体验也非常不错！2面hr面简单聊天,hr人也蛮不错的！

自我介绍你在XXX项目中是否使用过异步调用？有什么用？jdk的动态代理原理和cglib的动态代理有什么区别IO有用过嘛，如果友哥文件a，不知道文件类型，不知道文件大小，怎么把文件a读出来，写入b方法重载和重写有什么区别内存泄漏的场景有哪些springboot的aop你有用过嘛，应用场景讲一讲设计模式用过哪些讲讲单例模式，有哪些实现方式@Autowired和@Resource有什么区别一个项目可能有多个配置，我怎么去选择不同的配置参数我有4个字段，联合索引生效的组合有哪些？mysql的最左匹配原则讲一下mysql慢查询和性能优化如何防止sql注入linux了解嘛，查看日志的命令说一下同步调用跟异...