那我简直不想再睡了

退房时被房东讹了，她说空调那个盖子不能主动完全打开，要我出维修费😅 维修人员都说没有修的必要，盖子打不开自己戳开就行，就是正常老化。经过一顿混战，扣了我两百。估计是老手了，知道报警没用，以后租房记得检查各种电器并录视频，别让这种**钻空子。附上地址：6单元401，二房东是个满嘴谎话的四十来岁的女的，避雷，而且这里只租给女生，估计是看女生好欺负引流 美团 华为 阿里 荣耀 开奖 泡池子 面经😤 #租房前辈的忠告#  #牛客创作赏金赛#  #租房北京[话题]#

在职场上，你可能会发现一个有趣的现象：那些能力出众的员工，往往是最先选择离职的。这背后其实有几个原因，今天就来和大家聊聊。缺乏“差距感”，成长受限首先，发展心理学告诉我们，每个人都有追求进步的需求。对于那些能力较弱的员工，他们有明确的标杆，知道自己需要努力的方向，能在努力中感受到进步。但对于那些已经很优秀的员工来说，他们的成长需求往往得不到满足。因为他们缺乏“差距感”，不知道自己还能在哪些方面提升，也难以获得准确的指导。这种情况下，他们很容易感到停滞不前，进而萌生去外界探索更多可能性的念头。自觉回报不公，优越感受挫其次，职场中确实存在各种不公平现象。那些表现特别优秀的同事，他们实际获得的回报，...

1.当下行情是不好，但是再不好，也不会差到没有面试机会，不管你什么学历。所以连面试都得不到，找找自己的原因，而不是抱怨环境。2.不要去攀比offer和薪资，别人拿的多，是十二年寒窗苦读奠定的学历基础和大学4或者7年的持续努力，运气也是实力的一部分。3.不要嫌公司给的低，有没有可能你就值这个价。纵向对比，计算机行业的普通薪资也比其他行业要高。4.不要看到很多人发布说自己0offer，自己也就心安理得的觉得自己0offer也很正常。你真的就比别人差吗？5.传播焦虑的帖子少看，少看就会少想，少想就会多做。计算机是一门实践性很强的学科，发十条求助的帖子不如多撸十行代码。6.可以想办法提高学习效率，但是不要想着走捷径。不然到了公司，不敢说，不敢写，深怕别人知道自己是个大彩笔。7.学校的知识是培养计算机思维和素养的，不是培养干活能力的，不管是本科还是研究生。8.千万不要陷入自我感动，我明明很刻苦，学了很多东西，找不到工作就是公司垃圾，学校垃圾，HR垃圾。努力的同时，方法也很重要。9.多问自己会做什么，做比学重要。学是满足自己，做是满足企业。10.如果你不是对计算机编程感兴趣，建议趁早改行。以上内容纯属虚构，如有雷同，纯属巧合。大家不要对号入座。

在多益工作氛围压抑得让人喘不过气，晚上经常失眠，掉头发的速度比我工作时的效率还快。那员工之间互相举报的文化让我无语，还有突如其来的问卷调查。工作中出错是绝对不被允许的，哪怕是第一次做也没人教你。再说说工作流程，简直像政府的办事效率，繁琐得让人想哭。和外界的联系几乎没有，必要的沟通还得打报告、录音、写总结。能在这里待久的人，基本上都是情商低到不行，说话直接得像刀子，完全没有人情味，感觉就像是个只会工作的机器