职场上从来不缺有能力的人，缺的是那些敢于冒险，敢于挑战的勇士！想要被领导提拔，你得有比能力更大的胆子，还要做到这三点！1️⃣ 敢于主动找领导 —— 老实说，很多实力派其实都很低调，说好听点是深藏不露的武林高手，说不好听点就是光埋头苦干，不好表现的傻子，你问他为啥没升，他说有黑幕。 别总说职场黑暗，或者关系户，那些都是少数。大多数人能够被提拔，还是靠自己的实力和表现力，敢主动找领导，既是展现自己能力的机会，更是主动向领导靠拢的体现，你希望得到领导的信任和赏识，可是你连领导都不敢找或不想去找，那领导又怎么会提拔你呢。 2️⃣ 敢于表达自己的想法 —— 别以为只要埋头苦干，领导就会自动发现你的闪...

学校教的太落伍了，应该再学个商城，外卖还是微服务啊，有没有佬指教一下。同时也在考虑要不要转测试/测开，但要从头学学校教的还是后端为主#简历完善##简历中的项目经历要怎么写##投了多少份简历才上岸##听劝，我这个简历该怎么改？#

面完一天后被挂了，也没说是什么原因。岗位本身没什么技术难度，主要是黑盒测试，代码都不用写，可能是因为哪里没回答好，让面试官不满意了吧一、笔试前几道题就是问你什么时候能到岗、能实习多久、这个实习没转正什么的你能不能接受你觉得什么是BUG，BUG的种类有？你觉得游戏测试是干什么的你知道哪些游戏平台，哪些游戏主机最爱玩的游戏？给出一张游戏画面的截图，描述上面的BUG。（有三道，分别是动画错误、模型扭曲和穿模）将中文语句翻译成英文给你一个贪吃蛇游戏，你打算怎么测试没啥难度，技术上的难度还不如全英文作答的难度高二、面试英文部分：自我介绍最喜欢的游戏喜欢哪一部分中文部分：实习过程中要回几次学校简历上有两个...