面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

整个人都震惊了面试者很多订阅我能理解面试官订阅还是第一次听到也许有很多面试官已经偷偷订阅了吧我感觉面试官应该知道不少问题呀可能是我这里确实汇总的很科学吧几千场面经统计出来的怪不得前几天刷到一个腾讯面试者发出来的面经重复率真的离谱大家可以去翻一翻八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，腾子的面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

2025被裁，重新找，还没有面试 ，求改简历

就业环境如此恶劣，许多公司都在尽量减少正式岗位职工，外包实习生在部分企业也是相当一部分主力。因此选择一个好的行业、好的实习做好秋招准备十分重要。牛友本人是控制专业，属于是通信、电气、计算机都沾一点，但是关于控制行业本身的岗位可能远不如其他几个转业，所以我们自己经常自嘲自己是二流专业，提及专业也是希望同学们从专业出发，尽可能让自己在起点就占据优势，当然跨专业也是可以的。就实习而言，我还是建议牛友们能摆平老师的情况下，去核心城市，一线城市去实习，租房实习也是可以。在我实习经历中见过有每天通勤3-4小时的华理同学，也有远从东北来上海租房实习的同学。打开boss有一个很直观的对比，就是在城市的行业丰富...