谈薪技巧

不太想去的公司，意愿比较低的公司，感觉可以使劲a，成功了可以考虑一下，毕竟开的高，不成功的话，正好也不太想去，不亏

上周我陪一位朋友，原本只能拿9k，经过我的帮忙，成功争取到了12k，心里那个爽啊！很多人因为缺乏自信，不敢主动谈薪，结果就让那些钱白白溜走了。其实，了解薪资构成、福利待遇和考核标准，能让我们在谈判时底气十足。记住，勇敢一点，做好功课，才能在职场中赢得应有的价值！

#牛客创作赏金赛##谈薪#很多公司在发offer前可能会打个电话问你预期薪资，这时候如果你面试都过了，千万不要稀里糊涂直接说个具体数字：1、最好你可以提前去网上了解下这家公司相关岗位的薪资，根据岗位难度、学历情况进行一个简单的预估，一般测试运维这些比开发低，学历越高开的越高；2、如果不清楚公司的薪资情况，你就先问问企业能给的薪资范围是多少，然后根据你的岗位学历说，如果你是普通本科开发岗，你就可以说个中等偏上的区间，记住，这时候也不要说具体数字，你也说个区间，给后面谈薪留个余地，，如果你学历高，你可以往他们能给的最高薪资说，如果说你有offer，你就往更高的区间说，但是也不要说的都太离谱，虽然说企业不可能因为你说得太高就不给你发offer，但还是要注意。3、如果你已经说了，也不要太担心，其实大部分企业给应届生的薪资都是分档固定的，根据学历岗位，都差不了多少，你说低了，到时候你跟hr谈谈，说你当时不了解企业的薪资结构，以为会有年终奖、房补餐补这些的，所以说的比较低，这时候hr也可能会给你加个500-1000到正常价的；开高了，到时候hr也会跟你协调的，所以不要担心这些，不用给自己制造焦虑。

每到年末回顾时，许多人可能会为如何撰写自我反思部分而感到困扰，既想展现自己的深思熟虑，又不想显得过于自夸。以下是我整理的7个适度自我批评的建议： 1、面对挑战时，我有时会过度放大困难，这削弱了我的主动性和积极性，导致我在行动上犹豫不决，缺乏解决问题的决心和勇气。未来，我计划改变这种思维方式，提高自己的主动性，深入学习业务知识，全面提升个人能力。 2、在理论学习上，我缺乏足够的主动性，没有深入思考和积极交流，导致我在将理论应用于实践时存在不足，过于依赖个人经验。接下来，我将加强理论学习，提高自己的综合素质。 3、我在团队合作方面还有待提高，需要增强团队协作和沟通的意识，减少单打独斗的情况，...