24应届生，有公司要我吗？

24届硕士毕业生，刚进公司一个月被通知可以选方向。公司整体是搞智能驾驶这一块的，图1是软件集成岗，图2是系统设计岗，不需要写代码。本人确实不是很喜欢写代码，但也不排除。主要 #晒一晒我的offer# 又担心不写代码没有核心竞争力，请了解的前辈指导一下！

个人背景：目标院校本科毕业，毕业后测开岗位工作两年半，然后gap一年半，5月底开始找工作时间线：从准备机考到拿到offer加起来差不多一个月时间5月25加了栗栗小姐姐微信---根据机考攻略开始刷题备考6月7号机考320过---根据攻略准备综测6月11号综测过---栗栗小姐姐开始根据意向城市和岗位找部门6月21号部门hr资格面试6月26号技术一面6月27号技术二面6月28号部门主管面7月5号接到offer面试过程：（1）hr资格面：很简短，问了一下在前司的工作内容，离职原因，gap期间在做什么，个人信息以及性格优缺点就结束了（2）技术一面：先问项目挑了自己主要负责的项目详细谈——在项目中负责的内...

整体上公司以技术为导向，缺乏清晰的战略指导，今年由于车载战略的失误，大量裁撤24应届生。但是我入职的部门同事人很好，都很耐心的教导，帮助你成长。总的来说，公司给的薪资在成都很可以，喜欢挑战和有能力的人可以试一试。

自从步入九月，感觉每天都在被秋招折磨做不完的测评，泡不出来的简历，约不到的面试，推不动的流程（说的就是你腾讯，还不约我二面）焦虑，紧张，失眠开始成为生活的主旋律大厂的实习经历是背书，也是一种无形的压力，这种压力不单单来源于长辈们的认知（好像长辈们都默认实习能进大厂，秋招也就一定能），也来自于自己预期上的落差，在面试小厂通过之后我总会感到一种无形的害怕，这种害怕的根源在于：万一我最后的offer只能是它了怎么办？大厂实习就此好像成了我脱不下的长衫飘零在异乡，每天见面的人只有半生不熟的同事，朋友们又都在紧张备战考研，精神状态都跟我一样美丽，于是只能自己写写文字抒发一下秋招的郁闷今晚刷小红书又看到好几个入职淘天试用期被裁的24应届生，原来拿到大厂offer也不能算上岸，这就是计算机er如履薄冰的一生许个愿望，希望下个月的今天，能拿到一个满意的offer吧