没想到得物现在才开HC，给的很高，可以安心躺尸了。#秋招#

杭州实在智能Java实习面试1.介绍项目(面试官更好奇第二个自己写的小项目,复习了一早上短链接项目,口齿不清的讲了第二个项目和自己学的过程遇到的一些知识点)2.ThreadLocal的实现3.jwt token的三个部分(项目中提到了jwt登录)4.第三部分的秘钥签名干什么的(回答和计网里https的签名类似,是做进一步加密,面试官纠正是防篡改)5.算法题，实现实时投票和记票(想了半天用线程池和runnable实现的,面试官让讲我对题目的理解,哭笑说这题是要用生产者消费者队列,这个模式没怎么用过，但其实也没复习这块)6.反问(面试官人很温柔,我第一次太菜)        第一次面试,有点紧张和口齿不清,讲jwt时客户端服务器端嘴偏都说混了,了解了点面试的实际方向,面试官会更好奇你自己写的项目和你对知识点的理解,之后得转变项目复习方向,其次要加强juc模式代码练习附更改后简历

害怕试用期被裁？那我问你那我问你（力竭），试用期被裁的底层原理是什么？（地狱笑话）看到很多24届被裁的帖子，太哈人了，遂稍微研究了一下试用期被裁的底层原理和应对方法，如果你有不同见解欢迎评论区交流。1.试用期被裁的真实原因自身工作能力不足或工作态度差；部门架构调整没hc了；本来就是招新员工背锅背绩效本来招应届生就是为了赚补贴2.公司会以什么理由劝退你？考勤问题公司以员工考勤问题，如迟到、早退或缺勤，作为违法辞退的理由，并不支付任何补偿。依据劳动法规定，除非员工有严重违规行为，否则此类辞退行为属于违法，员工有权要求双倍赔偿。业绩问题公司以员工没有达到业绩目标，未能按时完成任务为辞退依据，不提供任...