oppo内推

在投递命中率上，其实就是做简历和岗位的匹配。为此，在简历优化环节，建议同学们在主简历版本的基础上，优化几个不同的版本，都是对标对应公司的 JD 来优化的，核心就是突出个人优势和项目经验的匹配度。做到这一点，投递命中率就高，比起用一份简历海投的模式要高效很多。在 offer 命中率上，主要做面试问答准备和基于产品闭环的思考和表述框架训练。一般和同学们一对一沟通的1-2个小时里，我通常会用「用户-场景-需求-业务-数据-商业」框架结合项目经验的角度，带大家去优化简历。很多同学意识到，其实过去自己做的事情并不是那么没价值，还是有很多可挖掘的亮点。（比如你的研发技能在产品经理的面试中属于王炸）关键在于，能否看到产品功能背后的需求价值、业务价值和构建整个闭环框架的逻辑。这种区别，是功能思维和产品思维之间的差异化。一套体系化产品工作方法的好处就是在思考、表达、执行时能形成结构，也是很多产品经理同学不可或缺的东西。之后就是面试和offer 选择问题。工作经历本质是资源价值和光环价值，在资源投入、人才密度、数据体量、业务规模上增加明显优势，这个过程中对自己是一次很好的实践训练。利用这个背书给自己谈价增添一些筹码，也有机会涉猎一些 AI 的东西。对于产品经理来说，重要的是循序渐进对AI更加深入的过程。未来产品经理的核心竞争力不仅仅是 AI 能力，还有强大的产品思维和产品认知，因为这才是不变的东西。#牛客AI配图神器#  #牛客激励计划#  #面试#  #AI#  #产品每日一题#  #产品经理#  #Ai产品经理#  #找工作#

1、自我介绍2、说一说做过最有成就感的项目3、有过用数据分析或客户调研解决问题的经历吗4、原产品的组织架构是怎样的5、怎样将leader的OKR拆解为自己的任务6、是否使用过AppBuilder，使用感受如何7、有没有使用过公司相关产品，有什么建议8、为什么想从事产品经理这个岗位9、谈谈对AI/大模型产品经理岗位的理解10、如何看待当前AI/大模型产品的市场趋势11、反问环节

很刺激的笔试，牛逼，太牛逼了(¯▽¯)前 10 道题我就整懵逼了，一半觉得自己该会，但又的确不会后 10 题进去看了眼，觉得自己好像没搞过 ai ，只能答出 prompt 工程、温度，从未想过为啥有幻觉，后面几题根本没干过另外问下，搞 ai 产品，必须懂这些嘛？

事先声明，这次没能和豆包成功合作，当然不是因为甲方豆包给的米少p事多，全是我个人原因下面我想聊聊豆包和元宝。在头部玩家悉数入局的 AI 竞赛中，字节的豆包与腾讯的元宝无疑是最具观察价值的对标样本 —— 前者代表着产品经理思维主导的精细化体验，后者则彰显着流量帝国敏锐的商业嗅觉。国内2个绝对大厂的绝对明星产品，最大的共同点就是大老板都对它们无比重视。元宝就不多说了，腾讯恨不得在微信打上元宝的开屏广告，听说元宝最近都“上山下乡”深耕下层市场了。在铺天盖地的宣传下，就算是史我都得去看两眼。再看看元宝的使用界面，和豆包相比感觉在走极简风。。。这里就能看出腾讯这家公司的战略打法了，核心就是一个“...