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牛客747601245号
2022-03-12 21:32
微众银行_Java后台开发
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2022-03-12
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 5 道/代码提交 9 次
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真实感受~整体感受:巨巨巨nice的实习体验!初入互联网强推来美团实习。 工作氛围:美团的企业文化在互联网公司里算比较温和的,注重对员工的培养而非筛选,同事关系很融洽,工作氛围真的很棒,入职第一天就遇到了超级超级好的mt和实习生搭子们,后面一直在外出差的leader回来后发现也是特别好相处的人,也成为了朋友。组里经常一起吃饭,工作之余也会周末约着一起出去玩,同事人都很好很nice。 工作强度:工作强度不低(早10晚8+,午休2h),但整体节奏通常可以适应,互联网基本上都是这样的强度,大家都一样。 实际的感受是,出于同事关系融洽,对公司会产生较强的归属感,因此不觉得在公司待着就像坐牢...
美团公司氛围 2358人发布
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04-25 14:43
TCL科技集团股份有限公司_AI算法工程师(准入职员工)
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看成了猪头顾问,不好意思
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04-24 12:25
南京大学 Java
万方查了下重复,发现学院根本不查ai率,也不怎么查重
我们院是不查ai率的,我也不觉得查ai率是一种很好的方式,即使查出来ai重复度高,降重还是要用ai来降,就类似于人去拟合算法想要的结果,是很抽象的一种要求,我们院甚至也不怎么查重复率,唯一抽象一点的就是要全员盲审查重经典的系统就是维普、知网、万方等,他们也在陆续上线或加强AIGC检测功能,记得有些平台会给毕业生提供1-2次免费检测机会,在最终送审前可以先查一次,毕竟能毕业要紧,不管用什么方式,把重复率降低到要求内就是好的如果降ai率,这个我没有降过,但有些网上的帖子一眼就能看出是ai写的,因为ai生成的内容有时逻辑结构比较固定或模板化,如果人为打乱原有段落顺序,重新组织论证逻辑,就比较难以辨认...
碳酸水里有碳酸:
确实,我觉得不查ai率的才是正常大学,越差的大学管的越多
牛客激励计划
毕业论文怎么查AI率
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