毕业求职不EMO系列15 业务部门成长快

#我的求职思考# 今天我们说说公司里面的业务部门和职能部门。

公司首先是个盈利机构,为了盈利需要持续不断的提供有竞争力的产品和服务给客户或者用户,帮助客户或者用户越来越好,或者说解决他们的问题来产生价值。公司解决了客户的问题,产生了价值,那么作为回报,公司会有收入,如果公司内部组织运行效率高,公司可以盈利。

公司为了持续盈利,需要持续不断的创新,新产品,新服务,新客户,新市场,新业务。所谓业务部门就是直接服务公司的外部客户,所谓职能部门就是直接服务公司内部部门的部门。

业务部门一般分为两大类:一类属于市场和销售,目标创造更多客户和用户,对于成熟面向toB公司市场销售部门可以再细分市场,销售,咨询,方案,交付,生态等。另一类属于产品和服务,目标创造更多产品和服务,对于成熟面向ToC公司,可以有产品,研发,测试等部门。

业务部门服务外部客户,对外代表公司,对内代表客户,所以业务部门需要对客户满意度(NPS等)以及公司经营指标(收入,利润等)负责,责任大对应更大的权力和激励。

职能部门一般服务业务部门,比如财务,人资,行政等。如果把业务部门看做作战部门,那么职能部门就是后勤保障部门,确保前方战场作战的后勤保障和支持。

从个人长远发展角度来看,可能的话,还是要尽量去业务部门。只有参与真正的作战,才能锻炼自己的能力。
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11-12 10:54
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四川大学 会计
在美团工作的这半年,我经历了从学生到职场人的转变,这段时间有挑战和压力,也有成就感和幸福(忙里偷闲,偷感很重)。刚入职时,我对工作流程和任务要求不太熟悉,老板只说个大概(其实啥也没说甚至乱说),全部要我自己去梳理流程、完成工作啊啊啊啊啊。这几个月常常需要加班来完成,总之就是一整个熬夜加班。再说一遍,别干财务(结算、核算、bp没一个好东西,下期会share这几个岗位的特点)虽然压力很大,但我相信每一次挑战都是成长的机会,唉其实很多是摧毁呜呜呜,哪有啥办法呢,谁不是强迫自己熬着呢😭 #工作压力大怎么缓解# 为了更好地适应这里,我主动与主管和hr沟通,分享自己的困惑和压力。主管和hr给我提供了很多建议和指导,并且pua我干啥苦活累活恶心活都是为了我好哈哈哈哈哈哈哈哈哈你别管!!!不过也帮助我理清了工作思路,提高了一些工作效率吧,越来越清晰自己想要啥、不想要啥了。同时,我也尝试通过一些方法来排解压力,比如制定详细的工作计划todo,合理安排时间,确保工作和休息的balance。在同事的建议下,我还参加了一些健身活动,比如周末打球、爬香山,还有利用午休时间去健身房锻炼,释放压力,保持良好的身心状态,毕竟什么都不做的话,被摧残的身心也没办法恢复呀~在这段时间里,我学会了更有效地管理时间,提高了专业技能,逐渐适应了快节奏的工作环境。通过与团队的合作,学会了如何更好地与同事沟通和配合。每一次任务的完成都让我感受到成就感,也让我更加自信(这个是真的,越痛苦越有起伏感)。希望未来的工作中继续积累经验,不断成长。 #工作压力大怎么缓解#  #美团求职进展汇总#
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