首先说说工时和假期吧。PDD的工时是11-11-6，核心部门的同事们经常加班，午休和晚饭时间都挺严格的，打卡迟到还会扣薪。周末加班算1倍工资，但假期真的不多，请假也比较严。再说薪资福利，薪资结构是18薪，其中包括2个月的加班费和年终奖，年终前后会发一部分，调薪一年一次，过节还有红包和小礼物。工作形式上，管理比较扁平，执行力强，团队分工明确，会议少，推进速度快。工作氛围上，节奏持续紧张，团队年轻活力十足，压力大但能学到很多经验

红温了，啥意思，要挂就给个感谢信吧，不明不白的…

不是哥们儿

虽然名义上是单双休，但实际上365天无休，随时都得接电话，休息日也得开会、填表、走流程，搞得人根本没法真正休息。每年都有季节性裁员，真是让人心惊胆战。被裁员的员工没有任何补助，直接就被扫地出门了。交接工作？不存在的，基本上都是自己摸索，前两个月几乎没有自己的时间，一个岗位就一个人，没人指导，全靠自学。工资这块儿也挺让人无语的，同一岗位的工资差别大得离谱，感觉中间有不少猫腻。子公司那边更是随意罚款，什么事儿都能成为罚款的理由，每个月还有固定罚款。岗位分工也不明确，只要下到场区，一个人得干好几个人的活儿，绩效不明确，拿不到对应的薪资。工资和付出完全不成正比，工作强度大，精神压力也大，感觉一直被逼着...