简历的重要性相信大家都是清楚的，简历的好坏直接决定了面试机会的多少，以及是否有面试机会。 例如，上周我这把一个 92 院校的同学推荐给朋友表哥了，他表哥是某知名电商公司 Leader 级别的人物，他去这个 PDD 已经 5 年了，是位不折不扣的大佬，但推荐的结果却令人感到失望，不出意外的挂掉了，这是他的反馈： 0.如何写好简历？ 在一份简历中，HR 和面试官最关注的点有以下 3 个： 学校/学历。 专业技能。 项目经验。 其中，学校/学历是不可变的，所以几乎没有优化空间可言，那作为 Javaer 的我们就只能在专业技能和项目经验上下足功夫了。 1.专业技能 什么样的专业技能才是面试官想要...

27届

这是来自在长川工作多年的人的建议，比较抗拒加班文化的人，千万别来！！！研发中心年度加班综合1000-1200小时，出差3-6个月（这是实话），没有加班费，单休，项目紧急通宵，无休也是会有的。当然业绩好的时候年终奖和涨薪也还可以，当然这都是卷出来的，如果能卷到A，3-4个月的年终，20%的涨薪也是在行业内比较ok的。那业绩不好呢？年终砍半，涨薪涨不动，加班加剧，因为干活的永远是那些人。